Tras el comunicado de la Dirección de MASYMAS del 21 de junio, en el que se transmite a la plantilla que "el descuadre de caja es susceptible de ser sancionado por la empresa, de conformidad con el régimen disciplinario previsto en el Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación de Asturias"; aclarar que es potestad de la empresa sancionar al trabajador/a pero también es potestad de CCOO constatar que se está aplicando el régimen disciplinario con proporcionalidad, adecuadamente y sin abusos de poder por parte de la Dirección de la empresa.