Ante el estado actual en que se encuentra el proceso de integración de Cajas y las evidentes dificultades por las que está atravesando, en la responsabilidad que tenemos con el empleo, y las dudas que se nos suscitan en cuanto a la viabilidad de un proceso que es irreversible, desde CC.OO. y CSICA queremos manifestar a las plantillas lo siguiente:

A) Exigimos a los Presidentes de Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos, la convocatoria urgente de los Consejos de Administración en los plazos comprometidos con el Banco de España.

B) Los Presidentes deberán presentar documento conjunto de las tres Cajas, que deberá contener:

   1.- Figura Jurídica de la nueva entidad.

   2.- Plan de negocio del futuro proyecto (Medios humanos, Medios físsicos, oficinas y medios Tecnológicos), que posibilite márgenes de solvencia por encima de los actuales, a la vez que aumenten los ratios de eficiencia de la nueva caja.

   3.-Protocolo laboral acordado con la representación legal de los trabajadores.

   4.- Propuesta de sede o sedes de la nueva entidad.

   5.- Organigrama de Dirección y representación social.

De confirmase en los consejos de administración las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación y en el entorno de los Consejos de Administración de las tres Cajas, referidos a que la nueva entidad, deberá reducir en más de 300 oficinas y entre 1.400 y 1.800 empleos, CC.OO. y CSICA consideran en este momento inasumible esa propuesta de los Presidentes de las tres Cajas y de mantenerse ésta en la mesa de negociación laboral, en esos términos y sin las debidas garantías para los trabajadores, nuestro voto en las Asambleas Generales y Consejos de Administración, será negativo.

En cualquier caso exigimos la inmediata apertura de la mesa de negociación laboral que posibilite en el menor tiempo posible el acuerdo y firma de un protocolo o acuerdo laboral para el conjunto de las plantillas.

C) CC.OO. y CSICA reiteran y exigen a los Presidentes de Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos, que en coherencia con sus postulados en este proceso, presente propuesta integral y única (con protocolo laboral incluido) en los consejos de Administración.

D) Dado el tiempo transcurrido y para evitar males mayores, exigimos a la Junta de Castilla y León adopte una posición activa de liderazgo en el actual proceso que garantice que éste llegue a buen fin.

Os seguiremos informando