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Firmado el Convenio Oficinas y despachos de la Región de Murcia 2021-2024

El pasado 19 de mayo se firmó el convenio de Oficinas y Despachos para la Región de Murcia que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2024*.

A continuación, resumimos los cambios más importantes que se van a producir, fruto de la intensa negociación que hemos mantenido durante tres meses con la organización patronal que representa a las empresas del sector.


Seguimos luchando!!

MAÑANA VAMOS A LA HUELGA EN H&M


H&M retira la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos

EXITO EN LA HUELGA DE H&M EN LA REGION DE MURCIA

Tras el éxito de la jornada de huelga secundada por la totalidad de la plantilla en el día de hoy, la empresa ha retirado la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos.

En la mesa de negociación del doble proceso de precarización y disminución del empleo que está llevando a cabo H&M a través del artículo 41 del ET (MSCT) y del artículo 51 del ET (ERE). En primer lugar la empresa ha anunciado la retirada del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectaba a 24 tiendas, con respecto al despido colectivo no ha habido cambios sustanciales de la posición de la empresa pese al éxito de las concentraciones convocadas la semana pasada y la huelga en el día de hoy en todo el territorio nacional.

Dadas las fechas en las que estamos hemos planteado una propuesta donde podría estar las soluciones:

- Los despidos no pueden ir más allá de un 30% de lo que ha planteado la empresa

- Las vacantes que se ofertan no pueden tener una reducción de más de 5 horas del contrato de origen y con un límite temporal que posibilite posteriormente la vuelta a su jornada de origen

- Los procesos de adscripción voluntaria sin límites de edad ni tipo de jornada ampliándose también al almacén. Asi mismo aquellas vacantes que por este motivo se produzcan deben de ofertarse.

- La indemnización de 45 días más una prima en función de la antigüedad

 

Ante esta propuesta la empresa va a valorarla y nos volvemos a reunir mañana por la tarde

 

ÚNETE A LAS HUELGA DEL 21 EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.


MAÑANA VAMOS A LA HUELGA EN H&M!!!


CONCENTRACION EN CONTRA DEL ERE EN H&M

El ERE injusto que la compañía textil H&M ha anunciado para todas sus tiendas de España va a afectar a más de 30 trabajadores en la Región de Murcia, donde además cerrará la tienda del Centro Comercial Thader, por  ello los trabajadores hemos preparado movilizaciones para de manera escalonada con el fin de que la empresa se replantee este recorte de personal.

El sábado 8 de mayor hay prevista una concentración, a las doce de la mañana, en la puerta del Centro Comercial Thader de Murcia.

Asimismo, el próximo viernes, 14 de mayo, se han planteado dos paros de dos horas por turno; uno de 12.00 a 14.00 horas y otro de 18.00 a 20.00 horas, con concentraciones frente a los centros comerciales Thader, Espacio Mediterráneo y Parque Almenara.

Por último, el miércoles 19 y el viernes 21 de mayo hay convocadas dos huelgas con paros para toda la jornada que, de tener seguimiento absoluto, conllevarían el cierre de las tres tiendas ya citadas esos días. 

H&M en lucha por el empleo


Por ellos y por nosotros, para que haya un presente y tengamos un futuro digno

AHORA TOCA CUMPLIR

Un reconocimiento que no puede quedarse en un mero gesto moral, sino que ha de ir acompañado de actuaciones y compromisos concretos que mejoren sus condiciones de trabajo; es lo que toca y es lo que exigimos.

VIDEO 1º MAYO


Un país en deuda con su gente trabajadora

Ahora toca cumplir con la clase trabajadora: subida de salarios, derogación de la reforma laboral y de pensiones y mejora de los servicios públicos

Desde CCOO hacemos un llamamiento a la participación de este 1º de Mayo de la ciudadania, para que se vea que hay una clase trabajadora con la que ahora toca cumplir. “Nos jugamos mucho”, además es importante poner en valor que los servicios esenciales han sacado adelante el país durante la pandemia, y vamos a ser muy exigentes para que se recompense a la gente trabajadora.

Acude este 1º de Mayo a la manifestación que saldrá en:

  • Murcia, a las en 11,00 desde la Plaza de la Fuensanta
  • Cartagena, a las 11:30 desde la Plaza de España

Puedes ampliar información en www.ccoo.es y descargar el manifiesto del 1º de mayo aquí https://www.ccoo.es/0b9e8bbce9f0cfbd4aad3a5d1f43ebb500000... y la Gaceta Sindical aquí https://www.ccoo.es/662e4f13baf51128395d699a46ceddd300000...


Artículo de opinión de nuestra Secretaria General, Teresa Fuentes

Primero de Mayo: lo urgente y lo importante

Estamos en una Región devastada, como muchas en esta pandemia, pero con la particularidad de que Murcia es la tercera comunidad con los salarios más bajos de todo el país, algo que influye de manera directa en la calidad de vida de la ciudadanía.

Lo que necesitamos son empleos que nos permitan vivir dignamente. Mientras la clase política se mira el ombligo y no atiende lo urgente, miles de personas sufren la desesperación por ver qué comerán mañana ellos y su familia.

Este año será un 1 de mayo atípico, pero no debemos conformarnos y reivindicar este día en nuestros balcones, ya sea a través de carteles, sábanas o lo que cada cual quiera, que queremos un empleo digno y de calidad. Quizás, a través de las reivindicaciones, los que nos gobiernan se centrarían en lo urgente y lo importante

Pincha aquí para leer el artículo completo

 


Destacadas

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL 2023 (BORM 30/07/2022)

Para consultar la publicación en el BORM pincha aqui

a) Fiestas en todo el ámbito del territorio de la Región de Murcia, que serán inhábiles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables:

Todos los Domingos del año.

2 de Enero, Lunes siguiente a Año Nuevo

6 de Enero, Epifanía del Señor

6 de Abril, Jueves Santo

7 de Abril, Viernes Santo

1 de Mayo, Fiesta del Trabajo

9 de Junio, Día de la Región de Murcia.

15 de Agosto, Asunción de la Virgen

12 de Octubre, Fiesta Nacional de España

1 de Noviembre, Todos los Santos

6 de Diciembre, Día de la Constitución Española.

8 de Diciembre, Inmaculada Concepción.

25 de Diciembre, Natividad del Señor  

b).- Fiestas de ámbito Local y solo dentro de los del término municipal correspondiente:

MUNICIPIO

1.º FESTIVO

2.º FESTIVO

JUMILLA

10 abril

26 diciembre

LIBRILLA

23 agosto

24 agosto

LORCA

8 septiembre

23 noviembre

LORQUÍ

16 enero

25 julio

MAZARRÓN

13 junio

17 noviembre

MOLINA SEGURA

17 enero

18 septiembre

MORATALLA

19 abril

18 septiembre

 

MULA

21 septiembre

25 septiembre

MURCIA

11 abril

12 septiembre

OJÓS

17 enero

28 agosto

PLIEGO

25 abril

8 septiembre

PUERTO LUMBRERAS

7 julio

7 octubre

RICOTE

19 enero

20 enero

SAN JAVIER

3 febrero

25 julio

S. PEDRO PINATAR

29 junio

17 julio

SANTOMERA

29 septiembre

7 octubre

TORRE PACHECO.

7 octubre

26 diciembre

TORRES  COTILLAS

11 abril

25 agosto

TOTANA

7 enero

25 julio

ULEA

3 mayo

24 agosto

UNIÓN (LA)

25 julio

15 septiembre

VILLANUEVA SEGURA

17 enero

16 agosto

YECLA

18 septiembre

7 diciembre

MUNICIPIO

1.º FESTIVO

2.º FESTIVO

ABANILLA

3 mayo

14 septiembre

ABARÁN

11 abril

27 septiembre

ÁGUILAS

21 febrero

31 marzo

ALBUDEITE

17 enero

8 septiembre

ALCANTARILLA

19 mayo

12 septiembre

ALCÁZARES (LOS)

10 abril

13 octubre

ALEDO

25 agosto

28 agosto

ALGUAZAS

11 abril

12 junio

ALHAMA MURCIA

2 febrero

6 octubre

ARCHENA

8 junio

1 septiembre

BENIEL

2 febrero

24 agosto

a Agosto

BLANCA

14 abril

16 agosto

BULLAS

2 octubre

3 octubre

CALASPARRA

31 julio

8 septiembre

CAMPOS  RÍO

17 enero

23 junio

CARAVACA CRUZ

2 mayo

3 mayo

CARTAGENA

31 marzo

22 septiembre

CEHEGIN

12 septiembre

14 septiembre

CEUTÍ

10 abril

16 agosto

CIEZA

3 mayo

24 agosto

FORTUNA

10 abril

16 agosto

FUENTE ÁLAMO

20 julio

28 agosto


El Acuerdo Laboral Estatal de la Hostelería (ALEH) se prorroga hasta el 31/12/2022

Las patronales y sindicatos más representativos del sector de la Hostelería, CEHAT, Hostelería España, UGT y CCOO, han concretado hoy la prórroga por un año del Acuerdo Estatal que estructura la negociación colectiva del sector. El ALEH V se prorroga con algunas adaptaciones normativas y ampliaciones en subrogación, pero principalmente con la intención de dar estabilidad al marco mientras las partes desarrollan y abordan su adaptación a la Reforma laboral, para definir un modelo social y laboral del sector tras el impacto de la COVID que no se base en la precariedad.


Convenio Colectivo general de ámbito estatal para el sector de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Convenio Colectivo general de ámbito estatal para el sector de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. 

Firmado el 28 de octubre de 2021, por los Sindicatos CCOO-Servicios y UGT, así como las patronales UNESPA, AMAT, Asecore y CEM, el acuerdo afecta a 74.000 personas y tiene una vigencia de 5 años (2020-2024)


PRORROGADO EL PLAN MECUIDA

El Plan MECUIDA recoge los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley ampliandolos para cubrir circunstancias excepcionales originadas por el COVID-19.

La concreción inicial de la jornada corresponde a la persona trabajadora, tanto en su calcance como en su contenido.

La empresa y la persona trabajadora deberán hacer lo posible para llegar a un acuerdo

Se puede reduccir la jornada hasta el 100% si resultara necesario, además lo podrá comunicar a la empresa con un preaviso de 24 horas de antelación.

 


CCOO apuesta por un modelo turístico viable y sostenible

Este 27 de septiembre celebramos, como cada año, el Día Mundial del Turismo, con la vista puesta en la recuperación.


PUBLICADO EL CONVENIO COLECTIVO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE LA REGION DE MURCIA

Desde el pasado día 7 de agosto de 2021, está publicado en el BORM el texto del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Región de Murcia, para los años  2021, 2022, 2023 y 2024


La precariedad en la Hostelería hace que no se encuentren personal para poder trabajar

Es evidente que las precarias condiciones laborales que ofrece la hostelería para poder trabajar, hace que los trabajadores busquen empleo en otros sectores.

Las jornadas interminables de 10 a 12 horas diarías y para cobrar el salario mínimo interprofesional, no es algo muy alentador para buscar trabajo en este sector.

Además, el convenio colectivo de Hostelería de la Región de Murcia, lleva 13 años bloqueado. Esto implica que los y las trabajadoras han perdido un 15% de poder adquisitivo en los último años."

? Es URGENTE debsloquear la negociación colectiva para darle el impulso necesario a este sector tan importante para nuestra economía. Basta ya se parcialidad, temporalidad y contratos fraudulentos.

Puedes ver el video aquí 


Firmado el Convenio Oficinas y despachos de la Región de Murcia 2021-2024

El pasado 19 de mayo se firmó el convenio de Oficinas y Despachos para la Región de Murcia que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2024*.

A continuación, resumimos los cambios más importantes que se van a producir, fruto de la intensa negociación que hemos mantenido durante tres meses con la organización patronal que representa a las empresas del sector.


AHORA TOCA CUMPLIR

Un reconocimiento que no puede quedarse en un mero gesto moral, sino que ha de ir acompañado de actuaciones y compromisos concretos que mejoren sus condiciones de trabajo; es lo que toca y es lo que exigimos.

VIDEO 1º MAYO


El próximo jueves día 25 de marzo, se celebrará el 3º Congreso de la Federación de Servicios de CCOO Región de Murcia

La Federación de Servicios de CCOO de Murcia celebrará este jueves, 25 de marzo, su 3º Congreso con el lema “Gobernando el Cambio”. Durante su desarrollo se debatirá el Plan de Acción y se elegirá a la nueva Comisión Ejecutiva


Firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca

Este  viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras y ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%)  y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).


3er Congreso de la Federación de Servicios de CCOO MURCIA

En las asambleas de Nivel 1, participan las personas afiliadas en las asambleas de las secciones sindicales, según las normas congresuales y en las asambleas agrupadas, en dichas asambleas se elegiran las personas que deben participar en el siguiente Nivel, tanto federal como de las unión regional y se votaran las posibles aportaciones y modificaciones que se hayan presentado en forma de enmienda a los documentos congresuales, según los reglamentos aprobados y que seran recibidos junto a la convocatoria de la asamblea.

Podeis consultar los documentos congresuales en los siguientes enlaces

Fechas Asambleas Servicios CCOO Murcia Nivel I

Modelo de canditura asambleas nivel I (debe acompañarse de una dirección, teléfono y correo electrónico de contacto de la persona que la presenta a efectos de cualquier comunicación)

Normas Confederales 

Normas de la Federación de Servicios Estatal de CCOO

Reglamento asambleas congresuales nivel I

Propuesta Plan de Acción Federal 2021-2025

Propuesta Estatutos de la Federación de Servicios CCOO

Aplicacion web de las personas afiliadas a CCOO

Video explicativo de uso de la aplicacion web para las personas afiliadas


Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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