Arquivado en Publicaciones, Mujeres e Igualdad
Lenguaje e igualdad
Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas
Convenio colectivo TIC
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Acuerdo alcanzado en el sima Convenio Colectivo Comercio Papel y Artes gráficas