Comunicado conjunto CCOO PISKANAKA-KASKARI y GIV tras la segunda reunión de la mesa laboral.

Este artículo se publicó originalmente en Kutxabank (Sección Sindical Kutxabank) ,

Comisiones Obreras, Pixkanaka-Kaskari y el GIV (sindicatos que

ostentamos un 66% de la representación de las tres Cajas), tras la

celebración de la 2ª reunión de la Mesa Laboral, a la que hemos asistido

todos los grupos sindicales con presencia en las mismas, hemos planteado

las siguientes cuestiones:

Ámbito del acuerdo laboral de integración de las 3 Cajas: afectará

a las personas que forman las plantillas de las mismas, tanto en el

ámbito financiero como en la Obra Social propia, así como el de sus

sociedades instrumentales.

En línea con lo planteado en la reunión del pasado 9 de Junio, hemos

presentado al conjunto de la Mesa Laboral la propuesta de acuerdo

que se adjunta.

Ante las manifestaciones por parte de los representantes de las 3

Cajas de no renunciar a la aplicación de medidas traumáticas, hemos

trasladado nuestro total rechazo y oposición a la utilización de las

mismas.

Con respecto a los Convenios colectivos abiertos en las 3 Cajas:

hemos solicitado a las Direcciones de RR.HH. la aplicación de un

adelanto salarial a cuenta del 1,5%.

La dimensión laboral de este proyecto de integración es fundamental.

Requerimos a las direcciones de las tres Cajas que asuman como propias

unas reivindicaciones que ofrecen seguridad a las plantillas de cara al futuro.

Si no se firma un acuerdo laboral que garantice los mínimos que

planteamos, los y las representantes de CCOO, Pixkanaka y GIV votaremos

NO en las asambleas de integración de las tres Cajas.

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