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Iniciamos las conversaciones para la formalización de nuestro Plan de Igualdad
FIRMADO EL PLAN DE IGUALDAD EN EL BANCO SANTANDER
Ayer, 9 de Octubre, se firmó en Boadilla el primer plan de Igualdad del Sector Financiero suscrito por los sindicatos CCOO, UGT y FITC. Este Plan recoge las medidas más importantes que CCOO, con la aportación de los delegados de nuestra Sección Sindical, planteó a la Dirección del Santander el pasado 6 de Junio.
Este Plan de Igualdad y Conciliación contempla importantes medidas en materia de selección y contratación de personal, promoción y formación, además de :
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Ampliación de las medidas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar recogidas en el Acuerdo de 2005.
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Establecimiento del Vale de Guardería de 803 euros anuales ( para el personal que no disfrute de la guardería subvencionada de Boadilla).
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Creación de la "hipoteca cero", con la posibilidad de suspender el pago de las cuotas de préstamo hipotecario el primer año de excedencia por maternidad.
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Reconocimiento del derecho de la persona trabajadora de hacer efectiva la conciliación, mediante la adaptación y distribución de la jornada de trabajo a través de acuerdo con la Empresa.
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Se adoptan medidas de prevención y tratamiento del Acoso Sexual y por razón de sexo, estableciendo un protocolo específico de actuación.
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Creación de la Comisión de Igualdad, para evaluar el desarrollo del Plan y proponer la implantación de medidas que mejoren la situación de las mujeres en la empresa.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social