Guia Para el lenguaje no sexista en la Negociación Colectiva

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

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