#AraToca 14J Apujar SMI Derogar ReformesLaborals
Mobilització davant Delegació del Govern a Catalunya (Mallorca 278, BCN)
Convocatòria confederal dins les mobilitzacions sostingudes per l’increment de l’SMI i derogació de les Reformes Laborals.
14 de juliol: dia de la Visibilitat No Binària: Una reivindicació de tots, totes i todes
Des de CCOO continuarem donant suport a la diversitat de la nostra societat, i no permeten qualsevol mena de discriminació a la feina per raons de diversitat sexual o de gènere.
------
Desde CCOO continuaremos dando soporte a la diversidad de nuestra sociedad, y no permitiremos cualquier tipo de discriminación en el trabajo por razones de diversidad sexual o de genero.
CCOO inicia la campanya Prou d´excuses, laboralització JA! per a riders, repartidors i repartidores de plataforma
Des de CCOO, avui dijous 8 de juliol, iniciem la campanya “¡BASTA DE EXCUSAS, LABORALIZACIÓN YA!” dirigida als treballadors i les treballadores de repartiment de plataformes. A dia d’avui, continuen treballant com a falsos i falses autònomes, sense saber si seran o no contractats. Aquesta campanya té una durada de poc més d’un mes, fins al 12 d’agost, dia en què ha d’estar 100% implementada la llei rider a l’Estat.
Divendres 9 de juliol assemblea de riders Barcelona a CCOO Via Laietana preparant accions.
Concentració dijous 22 de juliol a les 10.30 hores, davant seu de GLOVO per reivindicar la laboralització dels i les RIDERS tal com preveu la Llei Rider.
Lloc: seu de GLOVO a Barcelona (C/Pallars 192, Barcelona)
>> Convocatòria de la concentració 22 de juliol davant GLOVO Barcelona.
Signat l´Acord que assegura el futur del nostre Sistema Públic de Pensions per a les properes dècades (01/07/21)
Sindicats i CaixaBank signen el millor acord d´ERO en el sector financer
Després de mesos d'àrdues negociacions, la Representació Laboral dels Treballadors ha aconseguit transformar l'ERO més salvatge de la història de el sector financer espanyol en el millor del moment. El seu cavall de batalla en la negociació ha estat eliminar la forçositat de les extincions de contracte. Les 8.291 sortides plantejades inicialment per la Direcció, han acabat reduint-se a un màxim de 6.452 extincions voluntàries.