Nos quedamos sin Convenio

NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO

La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que "sólo habrá convenio" si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO y el resto de la representación laboral hemos rechazado de plano. ... Leer más

Este artículo se publicó originalmente en Caja Espana Duero (Servicios CCOO en Banco CEISS) ,

Estas son las pretensiones de la patronal:

· Eliminar 5 pagas para sustituirlas por un máximo de 3, vinculándolas a beneficios.

· Eliminar el plus de convenio para transformarlo variable.

· Eliminar los trienios.

· Eliminar los ascensos reglados, por antigüedad o capacitación y la clasificación de oficinas. Todos serían por libre designación, ?a dedo?.

· Eliminar el plus de residencia

· Aumentar la jornada hasta 1.700 horas.

· Convertir horario ?flexible? en jornada partida para la práctica totalidad de la plantilla (incluidos servicios centrales).

· Movilidad geográfica hasta 50 km. y para más de 50 km: ?Estatuto de los Trabajadores?

CCOO, y el resto de la representación sindical, hemos rechazado de manera unánime la totalidad de las propuestas. Así no hay posibilidad de acuerdo, porque sólo quedan dos opciones: vaciar de contenido el convenio o quedarnos sin él para ir a Estatuto de Trabajadores. Pretenden llevarnos a un callejón sin salida negociada.

No ignoramos que en la propia patronal existe un frente anticonvenio, liderado por Bankia que cuenta con aliados ocasionales como Liberbank-BCM, Abanca, Unicaja, Ibercaja y alguno más. Pero el silencio cómplice de CaixaBank y otras entidades no les exime de su responsabilidad.

Con esta actitud, la ACARL nos aboca inevitablemente al conflicto laboral y a iniciar movilizaciones en todas las entidades afectadas ¡¡¡VAMOS A LAS MOVILIZACIONES!!!

Os anunciaremos el calendario de las mismas próximamente.

En esta tesitura, si la patronal no rectifica, LA HUELGA en el sector SERÁ INEVITABLE.

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