Archivado en Comunicats, beneficis socials
Acord sobre ladaptació del pla dIgualtat.
comunicat
Desprès de sis mesos de intenses reunions i lents avenços, finalment hem pogut signar un PACTE dIGUALTAT, CONCILIACIÓ i ASSETJAMENT.
Hem signat un Acord sobre ladaptació del pla dIgualtat a Caixa Penedès, que ens aportarà millores en Conciliació i que ha permès establir un protocol contra lassetjament sexual, a més de la creació duna Comissió que vetllarà perquè es compleixi la Igualtat dOportunitats entre dones i homes a la nostra entitat.
Aquest acord, que CCOO hem treballat al llarg de sis mesos intensos de reunions i lents avenços, fins a arribar al satisfactori punt de la signatura del preacord el dimecres i la ratificació del Comitè Intercentres ahir dijous, aporta avantatges en matèria de Conciliació que milloraran la vida de molts pares i mares i la daquells que tinguin a casa algun familiar amb dependència.
Els punts més destacables daquest Acord són:
Possibilitat daconseguir un apropament del centre de treball proper al domicili particular de la treballadora embarassada o en periode dalletament. Possibilitat de gaudir del descans per maternitat en règim de temps parcial.
Augment de dies per permís de paternitat dels 13 dies actuals fins als 16 en tres anys.
Augment dels 10 dies naturals dalletament en dos dies més, en cas de bescanviar les mitges hores diàries pel permís acumulat.
Possibilitat de gaudir part de les vacances durant lany següent al permís de maternitat.
Dret a reducció de jornada adaptable a les necessitats del treballador o treballadora per causa de maternitat/paternitat, amb dret a percebre íntegrament lajut de guarderia independentment de la reducció.
Dret a flexibilitzar en mitja hora la jornada diària entrada a les 8,30 i sortida a les 1530.
Augment en dos dies més del permís retribuït de paternitat ( de 3 a 5 dies).
Millora dels permisos retribuïts i també dels no retribuïts (podent percebre part o tot el salari gràcies a una bossa assistencial de 36000 anyals que es crearà a lefecte).
Millora en els ajuts de naixement, passant dels actuals 60 als 540 , i de guarderia que passarà a 890 , i dajut destudis dels fills, que passarà a 520 .
Totes aquestes millores, a més de les parelles matrimonials seran aplicables també a les parelles de fet establertes en registre públic, per exemple el permís de 15 dies per casament, que ara també el gaudiran les parelles de fet, a partir del moment denregistrar-se al registre dunions civils (independentment que shagin gaudit ja dels 15 dies per matrimoni amb anterioritat).
Ens congratulem en la consecució de totes aquestes millores per als treballadors i treballadores que formem la plantilla de Caixa Penedès, i esperem que serveixi com a esglaó per anar pujant lescala de millores futures que encara són necessàries.
En temps de crisi, la confiança en els que ens representen i en els que ens dirigeixen és més necessària que mai.
14 de novembre de 2008 com. 48/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
