Arxivat a Acuerdos, Comunicados, Negociacion Colectiva, Mujeres e Igualdad, plan de igualdad
FINALIZAMOS LA NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD CON ACUERDO
Como os hemos ido informando en anteriores ocasiones, después de un duro proceso negociador que se ha prolongado más de dos años, llegamos a este 23 de febrero de 2024, a firmar el que será el II PLAN DE IGUALDAD de CASER GRUPO HELVETIA con una vigencia de 4 años a contar desde el 1 de marzo 2024 hasta el 28 de febrero de 2028.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia?
Tablas salariales actualizadas del convenio de Oficinas y Despachos de Tenerife
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
El Convenio de Banca, en una encrucijada
Celebración Seminario sobre pensiones y Comité Director de UNI Finanzas