Arxivat a Comunicats
VACANCES EN REDUCCIÓ DE JORNADA
SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
CCOO ENTÉN I DEFENSARÀ EN LA PRÒXIMA COMISSIÓ DE SEGUIMENT, QUE ELS DIES DE VACANCES RESTATS DELS 25 DEL CONVENI COL·LECTIU HAN DE SER RESTITUÏTS EN CAS DUNA REDUCCIÓ DE JORNADA DEL 20% AMB ACUMULACIÓ EN UN DIA A LA SETMANA O COINCIDENTS AMB UN FESTIU.
CCOO, acollint-se al redactat de lAcord de 28/05/2013 Capítol IV. Mesures socials de flexibilitat interna. Segona, que diu: Se estable un programa de reducción de jornada y salario total equivalente al 20% para un número (
). La reducción de jornada pactada se computará por jornadas completas coincidentes con lunes o viernes, salvo acuerdo en contario
entén i defensarà en Comissió de Seguiment que aquesta redacció no recull res més que la reducció de jornada setmanal en un 20%, amb agrupació de les reduccions horàries, en dilluns, divendres, altre dia pactat o reducció diària, amb reducció dun 20% de salari, però en cap moment es diu res de reducció de vacances, equiparant aquesta reducció de jornada acumulativa, a la reducció de la jornada distribuïda en cinc dies a la setmana.
Per això us sollicitem que es remeti correu, amb caràcter durgència, a Administració de RRHH, 9511@bmn.es, sol·licitant els dies que unilateralment RRHH ha reduït de lany 2013, per ladscripció a lesmentat programa en una determinada forma (1 o varis dies), indicant les dades personals (nom, llinatges i número de nòmina), amb la finalitat de fruir-los abans del 31 de març (període establert per lAcord dHomologació de 17/12/2013). En cas de ser aprovada la sol·licitud, remetre còpia a la secció sindical de CCOO.
També volem informar-vos que des de fa uns dies i rere la petició de la representacio de CCOO-BMN, sestan compensant els dies de reducció de jornada completa que el passat any coincidiren amb n dia festiu, autoritzant RRHH lampliació daquest saldo vacacional, que permeti el gaudi daquests dies no consumits. Aquest saldo cal fruir-lo igualment abans del 31 de març o prolongar-ne el gaudi, en data posterior, per expressa autorització.
Per a qualsevol dubte dirigeix-te per correu a grupobmn@comfia.ccoo.es, indicant telèfon de contacte i centre de treball.
Per això us sollicitem que es remeti correu, amb caràcter durgència, a Administració de RRHH, 9511@bmn.es, sol·licitant els dies que unilateralment RRHH ha reduït de lany 2013, per ladscripció a lesmentat programa en una determinada forma (1 o varis dies), indicant les dades personals (nom, llinatges i número de nòmina), amb la finalitat de fruir-los abans del 31 de març (període establert per lAcord dHomologació de 17/12/2013). En cas de ser aprovada la sol·licitud, remetre còpia a la secció sindical de CCOO.
També volem informar-vos que des de fa uns dies i rere la petició de la representacio de CCOO-BMN, sestan compensant els dies de reducció de jornada completa que el passat any coincidiren amb n dia festiu, autoritzant RRHH lampliació daquest saldo vacacional, que permeti el gaudi daquests dies no consumits. Aquest saldo cal fruir-lo igualment abans del 31 de març o prolongar-ne el gaudi, en data posterior, per expressa autorització.
Per a qualsevol dubte dirigeix-te per correu a grupobmn@comfia.ccoo.es, indicant telèfon de contacte i centre de treball.
NO ESTÀS SOLA, NO ESTÀS SOL.
