Negociación convenio Primark

Hoy hemos expuesto nuestros objetivos más importantes para la negociación de la ampliación del convenio.

Subida salarial: 2026: 4,5%, 2027: 4%, 2028: 4%

Reducción de jornada: Finalizar convenio con una jornada anual de 1750 horas.

Horas de contrato: Contrataciones mínimas de 30h semanales.

Descansos cualificados: 14 descansos para los de 5 días. 7 descansos para los de 4 días.

En festivos no computarán como descansos cualificados.

Domingos y festivos trabajados: Un 40% durante la vigencia.

Precio domingos y festivos: Un incremento del 50% del actual: 60€.

Movilidad geográfica: Eliminar la movilidad geográfica.

Licencia de fuerza mayor: Aplicarla como licencia retribuida.

Acuerdo de trabajo para personas de más de 50 años: Adaptación en el puesto de trabajo a la plantilla de más de 50 años.

Esta ha sido la propuesta inicial por parte de CCOO, mientras otros sindicatos como UGT y ELA no han presentado ninguna propuesta.

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

• Acuerdo de Protocolo de Garantía de Empleo

• El Conveni en pdf

• Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible