Arxivat a Comunicados, Negociacion Colectiva
LA DIRECCIÓ DE CAIXA PENEDÈS PROHIBEIX LA DISTRIBUCIÓ DE COMUNICATS A CCOO
CATALUÑA
La Inspecció de Treball fa un requeriment a lempresa perquè cessi en la seva conducta antisindicalLa Direcció de Caixa Penedès pretén aprofitar la substitució (decidida unilateralment) de la distribució en paper i per cartera dels comunicats dels sindicats per un tauler danuncis virtual, per retallar la comunicació amb la plantilla.
CCOO li havíem
manifestat a la Direcció el nostre desacord amb el sistema perquè, tal com lhavia
implementat, és molt restrictiu ja que la majoria de la plantilla no
sassabenta de lexistència dels comunicats sindicals. Com que la nostra Secció
Sindical no sha plegat a aquestes restriccions, la Direcció daquesta caixa fa
cinc mesos que nega la publicació en el tauler virtual dels comunicats de CCOO,
mentre que sí publica els dels altres sindicats. Ara la Direcció es nega a
complir el requeriment que li ha fet la Inspecció de Treball perquè cessi en la
seva conducta antisindical, per la qual cosa preveiem un llarg conflicte.
No es tracta dun
problema tècnic, ja que altres caixes, que també han substituït la distribució
en paper per un tauler virtual, com Manresa, Manlleu, Sabadell i Terrassa i a
les quals safegiran en breu Tarragona i Girona - tenen implantat un sistema
senzill i eficaç que no els provoca cap problema, ni cap sobrecost, i gaudeix
del consens de tots els sindicats. És a dir, a les altres entitats (també a
Caixa Catalunya i la Caixa on encara es fa en paper) la comunicació està
absolutament normalitzada i les respectives Direccions encara que no els
agradi tot el que diem CCOO- accepten unes regles de joc democràtiques.
Però la Direcció de
Caixa Penedès no deu sentir-se prou segura per encaixar les crítiques i com que
no li agraden moltes de les coses que diem CCOO en els nostres comunicats, vol
fer tot el possible perquè la plantilla no els llegeixi.
Li hem de dir a la
Direcció de Caixa Penedès que la
Caixa no és de la seva propietat
encara que per la seva actitud i comportaments sembla que sho pensi i que
lentitat no es mereix que el seu bon nom quedi malmès per lactuació
autocràtica de la seva Direcció.
Que
deixi dobstruir el dret del nostre sindicat a comunicar-se amb la plantilla i
tingui més cura de la gestió de la Caixa que bona falta li fa - i que sàpiga
que CCOO no escriurem al seu dictat ja
que no ho vam fer ni quan en aquest país hi havia una dictadura (que segurament
aquesta Direcció enyora) i que continuarem fent ús de tots els mitjans
sindicals i jurídics al nostre abast perquè les treballadores i treballadors de
Caixa Penedès gaudeixin del dret a la informació propi dun estat democràtic en
el segle XXI.
març de
2006
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)