¿Telenium te debe dinero?

INSPECCION DE TRABAJO

La inspección de Trabajo obliga a Telenium a distribuir el salario bruto anual en 14 pagas y a que el prorrateo se abone siempre por meses completos y no por días trabajados.

Este artículo se publicó originalmente en Telenium (Seccion Sindical Telenium CCOO) ,

Como os comentábamos en comunicados anteriores, la empresa aplica de forma incorrecta el prorrateo de las pagas extras, perjudicando en cuantías económicas al trabajador/a en la primera y última nómina.

PUEDE SER QUE LA EMPRESA TE DEBA DINERO

Además, en las últimas incorporaciones, supuestamente, Telenium obligaba en el momento de la contratación, a firmar un escrito donde el trabajador/a solicitaba percibir su salario anual en 12 pagas y no en 14, en contra del convenio colectivo.

Esta situación nos ha llevado a presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo y ésta ha obligado a la empresa a que el salario bruto anual sea distribuido en 14 pagas y que las cuantías económicas correspondientes al prorrateo de pagas extras sea siempre como si se hubiera trabajado el mes completo y no por días trabajados.

Los trabajadores/as afectados, los que estéis percibiendo 12 pagas, debéis enviar el siguiente documento a rrhh@telenium.es, para solicitar lo que la Inspección de Trabajo ha requerido a la empresa.

[Descargar documento]

Para el cálculo de la cantidad que os debe Telenium, basta con que os fijéis en la prorrata de la paga extra de una nómina que hayáis trabajado el mes completo y le restéis la cantidad que aparece en el mismo concepto de la primera nómina cuando te incorporaste a Telenium.

Para todas las solicitudes a Telenium, os recomendamos nos pongáis en copia en telenium@comfia.ccoo.es

Para cualquier duda, poneros en contacto con nosotros en telenium@comfia.ccoo.es

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