Zara absorbe a Kiddy's. CCOO exigirá plenas garantías de empleo y homologación de sus condiciones laborales

El 20 de diciembre, se ha oficializado la absorción de Kiddy's Class por parte de Zara España S.A., a través del Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME).

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Desde CCOO, como ya hicimos en el proceso de absorción de Uterqüe por parte de Massimo Dutti, exigiremos al Grupo la apertura de un proceso de negociación sobre las implicaciones laborales de dicha absorción, a fin de:

1. Concretar plenas garantías de mantenimiento del empleo
2. Concretar mecanismos para garantizar y homologar las condiciones laborales de la plantilla de Kiddy's.
    

 

Seguiremos informando.

• UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

• LEY ORGANICA 11/1985 DE LIBERTAD SINDICAL (LOLS)

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación