La falsedad por bandera.

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La falsedad por bandera.

Va a ser interesante poner luz y taquígrafos a las reuniones con la Caja para que la plantilla pueda tener una información más veraz.

Este artículo se publicó originalmente en Kutxabank (Sección Sindical Kutxabank) ,

Efectivamente va a ser mucho más interesante poner luz y taquígrafos a las reuniones con la Caja. Para que la plantilla pueda tener una información más directa y evaluable sobre las propuestas y las intenciones de cada parte.

Porque lo cierto es que el día 28, el viernes pasado, a las 9 de la mañana CC.OO., ELA y la Empresa (7 personas en total) mantuvimos una reunión para seguir intentando buscar una salida al convenio. Y lo cierto es que, tras exponer los dos sindicatos que había acuerdo sobre la trasposición de categorías a niveles, se mantenía el desacuerdo sobre los ascensos por antigüedad ya que no contemplábamos ninguna propuesta que no mantuviera el actual salario de 37.000 euros como final de dichos ascensos. Y ahí se lío la de Dios es Cristo. El alto representante de BBK (el más alto de los cuatro que asistían) recogió los papeles y tras un tenso intercambio de golpes dialécticos anunció que ellos ya tenían todo ese tema muy valorado y que la postura de los dos sindicatos le parecía una tomadura de pelo. Un alto representante de CC.OO. (aunque, la verdad, más bajo) le insistió en que reconsiderara la postura y que no tirara por la borda lo avanzado. El alto representante de la caja insistió en que no había nada más que hablar y puso fin a la reunión, sin nueva fecha para continuarla. Por eso el encabezamiento de nuestra nota de ese día: La caja rompe las conversaciones. Es decir, exactamente lo que había sucedido en la reunión.

Y no es menos cierto que el mismo día 21, con la nota ya en la Intranet, el director de Recursos Humanos y un representante de CC.OO. mantuvieron una conversación para ver si era posible continuar las conversaciones. El día 3 lo veremos.

Tan prolijo relato viene a cuento porque lo menos que se le puede pedir a la caja es que sus representantes tengan un mínimo de entereza, se responsabilicen de sus actos y no traten de descargar sus responsabilidades con el manido soniquete de CC.OO. no quiere convenio en BBK.