Sentencia sobre Inviolabilidad del Correo Electrónico de los Trabajadores

Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

TSJC ha confirmado la tesis de otra sentencia anterior del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona que declaraba improcedente el despido de una trabajadora al no admitir como pruebas los contenidos de los correos personales presentados por la empresa que había monitorizado el ordenador de esta.

Ver sentencia

• No a la política de absorciones

• Convenio Colectivo del Sector Almacenistas de Frutas, Verduras y Almacenistas de Plátanos de Bizkaia

• Convenio colectivo del sector Comercio del Mueble de Zaragoza

• Inditex: Alcanzamos acuerdo para defender el empleo y garantizar la reubicación de las plantillas

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• ¡¡Camino de la huelga en LIDL!!: Rotas las negociaciones en el SIMA