la Direcció NO PASSA el període de prova.

comunicat

En els últims mesos, i en previsió del tancament d’oficines, a casa nostra es venen produint una sèrie “d’acomiadaments” que la Direcció justifica, tot dient als companys que no han passat el període prova (9 mesos).

No obstant hem detectat que en algun d’aquests casos la causa esgrimida es nul·la de facto, ja que molts d’ells havien estat treballant prèviament a CEP, en alguns  casos fins encadenar 5 contractes i molts mesos (substitucions de maternitat, estius, obra o servei, suplir IT’s, etc).
 
Això significa diverses coses:

1.- La Direcció com sempre actua de forma  barroera, fa malament la seva feina:  Desconeix la llei, o es fa l’orni per treure’n profit?

2.- Practica una liquidació de saldo i quitança, en comptes d’indemnitzar als companys dels quals decideix prescindir.

3.- No apliquen l’antiguitat ni tampoc la categoria que correspon.

4.- No han cotitzat per les bases que corresponien, i per això cobraran menys d’atur.
 
Si ho voleu us podem gestionar les corresponents demandes, perquè en molts casos, com ja hem explicat, la diferència entre  el percebut i el que correspon pot ser important.

7 de juliol de 2009 – com. 45/09

 Afilia't a  COMFIA-CCOO, 
compromesos amb tu


"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV

• Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras

• CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra

• No a la política de absorciones

• Los accidentes laborales crecen un 4,1% hasta octubre, pero los mortales descienden un 1,4%

• Adecuado el Convenio del Grupo Vips al Convenio de Marcas de Restauración moderna