Arquivado en Comunicats
INTERVENCIÓ ASSEMBLEA GENERAL 02-06-06
Comunicat Caixa Tarragona
Com tots sabeu el passat divendres dia 2 de juny, es va celebrar lAssemblea Anual de la Caixa, a continuació reproduïm la intervenció que el nostre representat va fer a la mateixa: Senyor president, senyores i senyors consellers, Durant lexercici 2005 shan signat amb la Direcció, a proposta de CCOO, dos acords de caràcter general: el de parelles de fet i el de millora del préstec hipotecari per ladquisició del primer habitatge que, a causa de lincrement dels preus dels habitatges, ha resultat insuficient.
Aquest tarannà negociador que, de moment, no ha tingut continuïtat en aquest exercici, cosa que lamentem profundament, és el que reclamàvem lany passat des daquesta mateixa tribuna.
És en aquest sentit que, després de les eleccions sindicals de novembre daquest any, ens plantegem lenfortiment de la representació laboral unitària a partir del Comitè Intercentres, que, com vostès saben, no existeix en aquest moments. Pretenem presentar a la Direcció una posició solida i representativa de tots els treballadors de lentitat, capaç de plantejar reptes més ambiciosos i coherents que contribueixin a assegurar la viabilitat econòmica de la Caixa; defensar els llocs de treball; afavorir un clima propici per al desenvolupament professional; facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar; potenciar la funció social de la nostra Caixa, i defensar-ne la naturalesa jurídica.
Volem creure que, en una empresa com la nostra, els objectius de la plantilla i els de la Direcció no haurien désser gaire diferents i, per tant, des daquesta Secció Sindical, oferim tota la nostra capacitat negociadora per tal dassolir els reptes anteriorment esmentats.
Esperant que aquesta proposta sigui escoltada, ens ABSTINDREM.
Moltes gràcies.
Veure en PDF
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Curso de manipulador o manipuladora de alimentos
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Comisión de seguimiento del Acuerdo Estatal de Retribuciones en el Grupo Inditex