Reunion de UNI Europa Finanzas en Torremolinos los d铆as 20 y 21 de febrero


Los d铆as 20 y 21 de febrero tuvo lugar en Torremolinos la reuni贸n de UNI Europa Finanzas con una alta participaci贸n de sindicalistas de paises europeos. Por parte de la Federaci贸n de Servicios CCOO participaron 15 compa帽eros y compa帽eras de banca y seguros los dos sectores que pertenecen a UNI Europa Finanzas.
UNI Europa Finanzas en Torremolinos


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Abrio las jornadas Michael Budolfsen, (Presidente de UNI Finance Europa, de Dinamarca que realizo un resumen de la situaci贸n actual del sector en Europa.

Por parte de las organizaciones sindicales espa帽olas se hicieron dos presentaciones:

Empleo y exclusi贸n social Roberto Tormanira UGT,  que hace un recorrido de las crisis financieras en Espa帽a en los 煤ltimos 30 a帽os y el dinero que ha sido inyectado. Esto ha provocado una gran p茅rdida de empleo y de oficinas que dejan a gran parte del territorio en situaci贸n de exclusi贸n financiera.Gran concentraci贸n bancaria y ausencia de una banca p煤blica eficaz (el ICO no es suficiente)

Juan Antonio S谩nchez  de CCOO sobre los empleados y empleadas y la red tambi茅n son importantes, donde expuso que la crisis ha puesto en duda el papel que tiene el sistema financieros de asignaci贸n de recursos. Han sido los pa铆ses con un modelo est谩ndar de bancarizaci贸n (Espa帽a y Grecia) los que m谩s han sufrido las consecuencias, en contraposici贸n a los pa铆ses con un modelo especializado como Luxemburgo. Las consecuencias de este cierre de oficinas y de fusi贸n de entidades es un gran descenso de la competencia que repercute en la cantidad de cr茅dito que se oferta.: 

Modelo est谩ndar:        pocos empleados/oficina

                                   Modelo proc铆clico por lo que disminuye la sensaci贸n de riesgo

                                  

Modelo especializado:           muchos empleados/oficina

                                               Modelo antic铆clico

                                               Mayor profesionalidad

El FMI apuesta por el modelo est谩ndar.

Un banca eficiente y profesional se mide por los siguientes par谩metros:


  • Competencia
  • Proximidad
  • Bancarizaci贸n

Seguidamente Evelin Toth de la OIT Turin, presento un  proyecto de UNI Finance para j贸venes. Desde nuestra Federaci贸n inscribimos a dicho curso a dos personas. Un programa de estudios enfocado en normativa laboral, negociaci贸n colectiva, di谩logo social, igualdad de g茅nero y habilidades de comunicaci贸n. Todo dentro del sector financiero europeo.

El reto de formar a los j贸venes en los cambios tecnol贸gicos sin olvidar el di谩logo social como herramienta de los y las trabajadoras para que el crecimiento econ贸mico sea sostenible, as铆 como buenas condiciones laborales. 

Objetivos:


  • Establecer estrategias sindicales en las multinacionales
  • Conocimiento en tecnolog铆a y digitalizaci贸n
  • Pilar social europeo
  • T茅cnicas de negociaci贸n
  • Empoderamiento de las mujeres en el sector financiero (liderazgo y negociaci贸n)
  • Herramientas para que los j贸venes puedan participar en los sindicatos

Angelo Di Cristo record贸 que es fundamental que los sindicatos que trabajan en los pa铆ses donde est谩n las sedes de las multinacionales presionen para que se asegure el derecho a la negociaci贸n colectiva en otros pa铆ses donde la empresa est茅 implantada. Los acuerdos marco de negociaci贸n son buenas herramientas para los sindicatos de esos pa铆ses con menos derechos. Se ha conseguido en Estonia.

Seguidamente Jeremy Waddington hablo de negociaci贸n colectiva y acuerdos marco recalcando que La cobertura de trabajadores y trabajadoras en el oeste de Europa es casi el doble que en el centro y este. Pero con la crisis ha descendido la afiliaci贸n sindical y el n煤mero de convenios colectivos, as铆 mismo tambi茅n ha descendido el n煤mero de huelgas. Como consecuencia de estos a帽os, la brecha entre pa铆ses ricos y pobres ha aumentado, tambi茅n las desigualdades dentro de los pa铆ses y la brecha de g茅nero.

Los retos son revertir la tendencia en afiliaci贸n, negociaci贸n colectiva sectorial.

Tenemos desde UNI varias herramientas para hacer alianzas con otros sindicatos (AMIS, CEES) pero la m谩s efectiva ser谩 la alianza entre sindicatos para trabajar dentro de las transnacionales, los acuerdos marcos globales otorgan cierta protecci贸n a esos pa铆ses que ahora trabajan de forma muy precaria. Esta alianza debe de partir de los sindicatos de la matriz de la compa帽铆a. Actualmente hay 60 acuerdos marco.

Ana Biondi de la OIT explic贸 la trayectoria de la OIT que empez贸 para dar protecci贸n a pa铆ses en desarrollo, en la actualidad se ocupa de todos. Es fundamental recuperar la protecci贸n social en el sector, apostar por el di谩logo social y aumentar afiliaci贸n.

Tenemos que recordar que hay los est谩ndares de la OIT son de obligado cumplimiento y son para nosotros una herramienta legar muy efectiva. Hay que reivindicar la solidaridad transfronteriza con los acuerdos marco globales que adem谩s requieren un seguimiento:

Retos actuales de la acci贸n sindical


  • Digitalizaci贸n e inteligencia artificial
  • Tiempo de trabajo y conciliaci贸n
  • Formaci贸n
  • Mantenimiento del empleo 

Es fundamental invertir en formaci贸n de competencias y habilidades para poder adaptarse al nuevo entorno.

Evitar la concentraci贸n bancaria y recuperar el papel social, las conclusiones por parte del presidente de UNi Europa Finanzas que concluye con la necesidad de  enviar  mensajes a los candidatos de las pr贸ximas elecciones europeas para que se comprometan a realizar acciones que aseguren la negociaci贸n colectiva.

Adem谩s de los saludo  por parte de los secretarios generales de las federaciones Andalucia, el cierre de la reuni贸n corrio a cargo de los secretarios generales.

Chema Mart铆nez (Servicios CCOO) recuerda que el d铆a 22 de febrero es el d铆a contra la brecha salarial y el 8 de marzo es una jornada llena de movilizaciones. Es importante utilizar MIFID 2 para aumentar la capacitaci贸n y profesionalidad de las plantillas. Aunque se hayan reducido mucho las plantillas, no se han externalizado actividades y se han conseguido importantes avances en teletrabajo y desconexi贸n laboral (AXA seguros). Actualmente se est谩 batallando por la regulaci贸n de las horas extras y el derecho a la medici贸n del tiempo de trabajo. El trabajo hay que hacerlo desde la ley hasta los convenios.

UNI Finanzas en Torremolinos 


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