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Esto significa que para 2008 nuestros salarios se incrementan en un 3,98% con efectos desde el 1 de Enero, fruto de aplicar la diferencia de IPC del 1,45% a las tablas salariales de 2007 y, sobre los importes resultantes de esta actualización, aplicar la subida del 2,5 % (medio punto más que nuestros compañeros de Banca) pactada en el Convenio para 2.008.

La claúsula de garantía de IPC opera ahora actualizando las tablas salariales de 2.007. con efectos desde el 1 de Enero de 2.008.

Una vez más, la negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de actualizar nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses. Nuestra capacidad negociadora es la mayor garantía de conseguir nuestros objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.

Tu afiliación contribuye directamente a mejorar la capacidad de negociación.

Art.9	C.Col.	T.Sal.		Art.10		Trienios
nivel	2007	2008		nivel	2007	2008
1	13417,05	13951,89		1	536,68	558,07
2	15732,03	16359,15		2	629,28	654,36
2a	16729,55	17396,43		2a	669,18	695,86
3	17727,08	18433,73		3	709,08	737,35
3a	18893,79	19646,94		3a	755,75	785,88
4	20060,50	20860,16		4	802,42	834,41
5	22623,46	23525,29		5	904,93	941,00
6	25137,44	26139,48		6	1005,49	1045,50
Art.12	C.Col.	Plus turn.		Art.23	C.Col.	Pl.transp.
opc.	2007	2008			2007	2008
a	118	122,70		imp.día	1,82	1,89
b	216	224,61		Art. 24	C.Col.	Queb.mon.
c	314	326,52			2007	2008
Art. 20	C.Col.	P.orfandad			35,12	36,52
	2007	2008		Art.21	C.Col.	Prést.empl.
	86	89,43		Hipoteca		2,995%
Art. 26	C.Col.	Comp.b.soc.		Consumo		2,995%
	2007	2008		V.Puente		4,607%
Emp.	552,71	574,74		Tarjeta	t.mens.	0,38%
hijo	259,52	269,87