Archivado en Comunicats, beneficis socials
PEL REPARTIMENT DE LES RESPONSABILITATS FAMILIARS. EXERCIM ELS NOSTRES DRETS, TOTS i TOTES!
Caixa Sabadell - Comunicat
LAcord per la Conciliació de la vida laboral, familiar i personal i la Igualtat entre dones i homes que es va signar a Caixa Sabadell el passat 20 dabril estableix una sèrie de millores substancials respecte el Conveni i la Llei Orgànica 3/2007 de les que ens sentim realment satisfets.
Diàriament rebem consultes de companys i companyes sobre temes de conciliació, ja que la normativa escomplexa i a la vegada dispersa. Per això hem refòs aquesta informació en un díptic que rebreu properament.
De moment, us relacionem les mesures més importants i us animem a que les utilitzeu sense cap recança ja que, tal i com estableix lacord, és daplicació a tots els empleats i empleades de Caixa Sabadell, independentment del càrrec, nivell professional o lloc de treball que nocupen. No serveix de res tenir un dels millors pactes de conciliació de lEstat si darrera no hi ha el nostre suport: aprofitem les diverses possibilitats que ens ofereix!
Confiem que totes aquestes mesures i daltres que trobareu al díptic sadeqüin a les vostres necessitats i us encoratgin a conciliar millor la vida laboral amb la familiar i personal.
Una bona raó per afiliar-te a CCOO:
Lluitem per la igualtat de drets i oportunitats entre dones i homes en els centres de treball.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Plan de Igualdad Grupo Alsea