Informació sobre la direcció de tecnologia

Treballar per a Solintec amb una comissió de servei

03 12 07 La decisió del banc és transferir l’operativa a SOLINTEC, S.A., empresa del grup (100% capital Banc Sabadell). També ens han avançat que la possible plantilla del banc afectats per aquest traspàs, mantindrà la seva condició d’empleat de Banc Sabadell

El procés d’externalització que es va anunciar sobre l’operativa que es fa a l’àmbit de la Direcció de Tecnologia i sobre el qual es produeixen constants i diferents rumors, volem informar de:

1.- Mantenim contactes periòdics amb la Direcció d’Operacions amb la finalitat de conèixer la situació en la què es troba aquest procés d’externalització.

2.- Paral·lelament hem demanat a la Direcció de Recursos Humans que també ens mantingui informats sobre la situació del procés.

Segons ens han informat, de moment la decisió del banc és transferir l’operativa a SOLINTEC, S.A., empresa del grup (100% capital Banc Sabadell). També ens han avançat que la possible plantilla del banc afectats per aquest traspàs, mantindrà la seva condició d’empleat de Banc Sabadell i treballarà per a SOLINTEC en comissió de servei, figura prevista en el conveni col·lectiu de banca i que NO modifica les condicions laborals com a empleats de banca i de Banc Sabadell. També ens han informat que la feina es continuarà fent en aquest edifici.

Quan tinguem informació definitiva sobre el procés, convocarem una assemblea informativa a la qual convidarem a assistir la Direcció d’Operacions i de Recursos Humans.

Continuarem informant.

Novembre de 2007

• El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

• Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

• Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo