COMFIA-CCOO millora les condicions socials dels treballadors del Grup Caixa Catalunya

L’acord homogenitza les condicions de les diverses empreses filials del Grup Caixa Catalunya

El proppassat 14 de novembre va concloure el període d’eleccions sindicals de les diverses empreses del Grup Caixa Catalunya, amb un resultat de 24 delegats per CCOO i 3 pels independents, el que suposa el 88,89% i el 11,11% respectivament de la representació

Aquest resultat ha possibilitat la signatura per part de CCOO d’un acord que, en línies generals, recull els següents aspectes.

- Primer préstec adquisició de vivenda, al tipus d’interès de l’euribor menys 0,5

- Segon préstec adquisició de vivenda, al tipus d’interès de l’euribor

- Préstec adquisició vehicle, al tipus d’interès de l’euribor més 1,25

- Préstec d’atencions diverses, un quart d’anualitat mínim 18.000€ a l’euribor.

- Exempció de comissions per les operacions realitzades amb el compte salarial

- Remuneració del compte salarial a l’euribor més 0,25

- Pla de pensions d’ocupació amb aportacions del 5% del salari pensionable amb un mínim de 1.000 € anuals.

Però el més important de l’acord és el que significa: aquest és un acord de COMFIA-CCOO amb la representació del Grup Caixa Catalunya, és a dir, el tractament de les diverses empreses del grup dins d’un marc d’homogenització de les condicions laborals que obre una nova manera de veure les empreses del grup alhora que posa fi a una vella reivindicació dels treballadors i treballadores del grup, per la qual cosa COMFIA-CCOO ho valora molt positivament.

• Aprobadas las tablas salariales de 2025 para el sector de Contact Center

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Convenio colectivo Grandes Almacenes: Incremento salarial para 2025

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación