Durant el mes d´Agost, millora l´accesibilitat al polígon de Can Sant Joan

01 08 07 Des de la secció sindical de CCOO del Banc de Sabadell hem promogut una reclamació a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per la manca de serveis durant el mes d’agost en la parada del bus llançadora de Sharp/Banc Sabadell, en que la freqüència de pas era de una bus cada hora a excepció de primera hora del matí.. (PDF:Cat / )

Una vegada més CCOO ens hem posat al capdavant en la defensa d’una mobilitat sostenible i un millor servei pels usuaris del transport públic de les empreses del polígon de Can Sant Joan. Des de la secció sindical de CCOO del Banc de Sabadell hem promogut una reclamació a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per la manca de serveis durant el mes d’agost en la parada del bus llançadora de Sharp/Banc Sabadell, en que la freqüència de pas era de una bus cada hora a excepció de primera hora del matí. Els companys i usuaris de les plantilles del Banc Sabadell i de Sharp hem reclamat al servei d’atenció al client de FGC aquesta manca de servei i el resultat ha estat que els serveis de llançadora veuran incrementades les expedicions amb un reforç en la franja horària de les 7:30 a les 9:30. Aquí us detallem les expedicions suplementàries que funcionaran entre el 6 i el 24 d’agost i que s’afegeixen a les ja existents en els horaris que fins ara tenim del bus: 7:30, 7:44, 7:58, 8:17, 8:31, 8:45, 8:59, 9:13 i 9:30 Malgrat aquest esforç que som conscients que està fent FGC per millorar el seu servei, la cobertura a la parada de Sharp/Banc Sabadell continua essent deficient, sobre tot per cobrir les sortides de les jornades laborals. És per això que continuem insistint en la solució que proposem d’allargar el recorregut dels trajectes que arriben fins l’edifici EDS/GFT fins la rotonda de Correus, amb la qual cosa amb un increment per trajecte de 1,5 minuts es donaria cobertura a la parada de Sharp/B.Sabadell sense haver d’incrementar les expedicions d’autobusos. Continuarem informant si es produeix alguna novetat en aquest tema.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• CCOO e UGT congratúlanse do «éxito» da folga e da participación «masiva» nas mobilizacións

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas