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Comunicado / 26 Noviembre 2007 - Sogeti
¿Por qué votar SI?
El próximo miércoles, día 28 de Noviembre, se inicia el referéndum de apoyo a nuestra plataforma reivindicativa y al calendario de movilizaciones que planteamos para, si es necesario, desbloquear la negociación colectiva en Sogeti. Nuestras intenciones, plasmadas en la plataforma, es mejorar las condiciones laborales de todos, hacer de Sogeti una empresa más atractiva tanto para los que estamos en ella como para los que en un futuro se incorporen, intentando aprovechar sinergias y herramientas como la recién aprobada Ley Orgánica para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Si tú crees que:
- Es necesaria una política salarial de mínimos, justa y solidaria, basada en no perder poder adquisitivo.
- Los beneficios sociales que disfrutamos, y los que en futuro podamos tener, deben ser consolidados en un acuerdo por escrito.
- Debemos equiparar y mejorar el cómputo anual de horas trabajadas en todos los centros de trabajo de Sogeti, incrementando el período de la jornada de verano.
- Es necesario que Sogeti tenga medidas que mejoren nuestra conciliación familiar y personal.
- Es necesario que el Plan de Igualdad, que la empresa tiene obligación de crear, no esté vacío de contenido e incluya medidas preventivas y/o correctoras dirigidas a una igualdad plena en materia de género.
No lo dudes más:
¡Participa en el referéndum!
¡Vota SI!
Vuestro apoyo es fundamental para que las propuestas incluidas en la plataforma reivindicativa puedan ser llevadas a cabo
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
