Archivado en Campanyes, Dones i Igualtat
Diada per l'eliminació de la violència contra la dona
Comfia 25 de novembre: Deixa de pensar que estàs sola
No estàs sola. La violència contra les dones és un problema que ens afecta a 25 de novembre totes les persones i agents socials que participem d'una societat basada en el principi d'Igualtat.
A COMFIA-CCOO, reforcem el nostre compromís implicantnos en la defensa de les dones víctimes de violència de gènere, des dels àmbits que ens són propis, garantint i millorant els drets relatius a les condicions laborals de les víctimes d'aquesta xacra social, que en el que va de l'any 2007 ja s'ha cobrat la vida de 61 dones. (Font: Institut de la Dona a 25/10/2007)
A COMFIA-CCOO treballem, dia a dia, per a no haver de commemorar un altre 25 de novembre. Avançar en la igualtat entre homes i dones és l'únic camí per a aconseguir eradicar la violència de gènere, és un repte difícil però no per això impossible.
Si estàs patint una situació de violència a casa, has de saber que t'emparen una sèrie de drets laborals que emanen de la Llei Orgànica de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere:
- Reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari.
- Reordenació del temps de treball (adaptació d'horari o horari flexible).
- Canvi de centre de treball en la mateixa localitat o trasllat a una altra distinta.
- Possibilitat de suspensió voluntària del contracte de treball amb dret a prestació per atur.
- Extinció voluntària del contracte de treball amb dret a prestació d'atur.
- Reconeixement de causa justificada les absències o faltes de puntualitat motivades per situacions físiques o psicològiques, acreditades pels serveis socials o de salut.
- Protecció enfront de l'atur.
dones, que històricament s'ha silenciat. Pot abastar una àmplia gamma de
conductes, que van des de les bromes o comentaris degradants cap a les dones fins a l'atac sexual. En l'àmbit laboral, la taxa d'absentisme entre les víctimes d'assetjament sexual és molt elevada, i és imprescindible que les empreses es comprometin a garantir un ambient de treball lliure de violència. L'assetjament sexual en el treball està penalitzat per la llei, i no hem de ser testimonis muts del patiment de les companyes que el pateixen.
No aguantis els cops tu sola, no aguantis l'assetjament sexual en el teu centre de treball tu sola, COMFIA-CCOO està al teu costat per a donar-te suport en tot el que sigui necessari per a sortir del cercle de la violència. Acudeix a les delegades i delegats de COMFIA-CCOO de la teva empresa de seguida, deixar passar el temps només beneficia a l'agressor, mentre tu estàs cada dia pitjor.
RECORDA: no estàs sola.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona
CCOO denuncia que han empeorado las condiciones laborales y salud de las Camareras de Pisos, por el aumento de las cargas de trabajo
Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa
Javier de Dios (CCOO): "La presión comercial y la carga de trabajo de los empleados de banca son brutales"
