Secretaría de la Mujer y Gabinete Confederal

Guía para el diagnóstico, negociación y aplicación de medidas y planes de igualdad

Esta publicación tiene por objeto facilitar la incorporación de los contenidos de la ley de igualdad a la acción sindical, especialmente para abordar la realización de un diagnóstico de situación y la posterior negociación, aplicación, evaluación de las medidas y planes de igualdad.

En el impulso para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres ha sido básico el papel desempeñado por instituciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo o Naciones Unidas. Estos organismos han aprobado documentos tan relevantes como la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en 1979 o la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo de 1998, relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Igualmente significativos han sido los avances conseguidos por conferencias mundiales monográficas, como la de Nairobi de 1985 y Beijing de 1995.

Ver Guía para el diagnóstico, negociación y aplicación de medidas y planes de igualdad (1,6 Mb PDF)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• El 7 de octubre se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente con el lema "Justicia Salarial"

• ¿Estás en proceso de búsqueda de empleo o quieres una mejora de empleo?, ¿Necesitas orientación en tu búsqueda de empleo?

• Convenio Contact Center: El acuerdo sigue muy lejos

• 5ª Reunión del observatorio del sector de ahorro

• Comisión Negociadora Plan Igualdad Inditex: continuamos con el análisis de los datos