Archivado en Legal, Salud Laboral

El atraco es riesgo laboral

La Audiencia Nacional reconoce que el atraco es un riesgo laboral


En sentencia n煤mero 0029/2007, de 12 de marzo, este tribunal obliga a considerar el atraco como un riesgo laboral


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La Sentencia de la Audiencia Nacional, de fecha 12 de marzo, n煤mero 0029/2007 (procedimiento 175/2006) estima la demanda defendida por COMFIA-CCOO y CSICA y obliga a las 35 cajas de ahorros adscritas al Servicio de Prevenci贸n Mancomunado, con cerca de 80.000 trabajadores afectados, a considerar el atraco como un riesgo laboral.

As铆 pues, obliga a revisar la evaluaci贸n de riesgos laborales efectuada en las cajas de ahorros, teniendo en cuenta la posibilidad de que los trabajadores sufran actos violentos por parte del p煤blico, incluyendo en el Plan de Prevenci贸n las posibles medidas preventivas o correctoras que deban aplicarse para una protecci贸n eficaz de su salud e integridad. Asimismo, deben contemplar el atraco entre las situaciones del Plan de Emergencia e impartir una formaci贸n eficaz a los trabajadotes referentes al riesgo. Todo ello en el 谩mbito de la relaci贸n laboral.

La Sentencia recoge fielmente los fundamentos de derecho indicados en el informe emitido por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo a requerimiento de COMFIA-CCOO y que fue aportado y defendido por nuestros abogados durante el proceso en que, finalmente, hemos obtenido esta importante sentencia favorable.

Se帽ala la Audiencia que 聯Aquellas situaciones provenientes del exterior de los bancos o cajas, que se materializan en el interior de los mismos y que pueden afectar a la integridad f铆sica o ps铆quica del trabajador, han de ser objeto de la correspondiente evaluaci贸n y valoraci贸n consecuente, a fin de adoptar las medidas mas adecuadas al respecto聰路

Asimismo se帽ala que la adopci贸n de las medidas m铆nimas obligatorias que impone el Ministerio del Interior es compatible con otras posibles medidas suplementarias que se deriven de la aplicaci贸n de la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales.

El presunto conflicto entre Trabajo e Interior que alegaban las entidades financieras queda resuelto por lo dispuesto en el art铆culo 5.2, p谩rrafo primero del RD. 39/1997, del Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n, que vincula la adopci贸n de las medidas m谩s favorables a la existencia de un resultado fiable en las evaluaciones de riesgos laborales. Todo ello con respeto a los principios establecidos en el art铆culo 15 de la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales.

Esperamos que, en primer lugar las cajas obligadas, y despu茅s el resto de empresas afectadas, mejoren, con criterios t茅cnicos laborales, las medidas protectoras anti-violencia, acabando con la actual situaci贸n de empresas que dotan de medidas adicionales de protecci贸n a las personas a casi todas sus oficinas (b煤nker, arco detector, vigilantes) frente a otras que sosten铆an que protegiendo al dinero en cajas fuertes hay protecci贸n suficiente para las personas frente a la violencia. Parece de 聯Perogrullo聰, como dice el alto tribunal.

La Sentencia, que recoge la necesidad de evaluar las posibles secuelas ps铆quicas o miedo al atraco en s铆 de los trabajadores, es aplicable, seg煤n COMFIA-CCOO, a las situaciones de violencia en otros sectores como comercios, gasolineras, joyer铆as, vigilantes jurados, lo que supone un precedente muy importante en la aplicaci贸n pr谩ctica del Derecho Preventivo Laboral en Espa帽a.

 

 

Comfia 聳 CC.OO.

Secci贸n Sindical de Caja Cantabria