Jornada sobre lipoatròfia semicircular

El passat dia 4 va tenir lloc una jornada sobre LIPOATRÒFIA SEMICIRCULAR

Este artículo se publicó originalmente en

Varen intervenir ponents que pertanyien al Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball de Barcelona (CSCSTB) i a l'Agència de Salut Pública del Consorci Sanitari de Barcelona, que varen explicar el treball realitzat des de mitjans de febrer, en que varen aparèixer els primers casos daquesta estranya malaltia.

Fins ara hi ha més de 600 casos declarats de LIPOATRÒFIA SEMICIRCULAR.

L'última part de la jornada va estar dedicada a la presentació del document "LIPOATRÒFIA SEMICIRCULAR: PROTOCOL D'ACTUACIÓ".

Aquest protocol té com a objectiu donar pautes dactuació a les empreses i als professionals tècnics dels serveis de prevenció (SP) i de les mútues de accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social (MATMPSS) davant la sospita que treballadors/es de la seva empresa puguin estar afectats per la patologia anomenada lipoatròfia semicircular (LS).

Es considera que hi ha afectació de LS quan:

-Es presenta una lesió que consisteix en la pèrdua de continuïtat del teixit subcutani en la cuixa, l'avantbraç, el maluc, labdomen o altres parts del cos i que és visible o palpable.
-La lesió no es pot atribuir a altres causes conegudes de lipoatròfia.

A altres punts del mateix es diu que:

Atès que les investigacions fetes fins al moment situen les causes de la lesió en làmbit laboral, aquests episodis hauran de ser considerats com accidents de treball múltiples, i per tant, lempresa té les mateixes obligacions que marca la normativa vigent respecte a aquests tipus daccident.
Un cop confirmada lexistència de un cas, sha de fer la comunicació de accident de treball corresponent a lautoritat laboral, tant si la persona causa baixa como si no, de conformitat amb la normativa vigent.
A més daquesta comunicació, en el cas de que hi hagi més de 4 treballadors/es afectats/des, lempresa ha de comunicar-ho urgentment a lAutoritat Laboral en el termini màxim de 24 hores.

Ja que Caixa Laietana va informar a tot el personal de la plantilla que no reconeix la LS como accident de treball, us demano que el treballador/a que sospiti estar afectat per aquesta patologia, ho digui tant a la empresa com als delegats de prevenció de CC.OO.

Si lempresa no vol reconèixer els casos i rebem mes de 4 comunicats de sospita, podrem fer les gestions pertinents per fer que Caixa Laietana canviï dopinió, i acabi reconeixent-los.

Mataró, 10 de juliol del 2007

Artículos más leídos hoy