Archivado en Comunicats
[LA PATRONAL: GRANS CLÀSSICS D'AHIR I AVUI]
Ja vam comentar quins eren els nostres plantejaments de Conveni. Vam deixar per a després de Setmana Santa comentar quins són els de la patronal ACARL, anticipar-ho hagués estat massa penitència!
L ACARL va manifestar que vol dotar al Conveni Col·lectiu del Sector d'una regulació i contingut que permetin una flexibilització dels recursos humans que, redundi en una millor atenció i apropament al client. Pel que va plantejar com a postura inicial:
1. Antiguitat: Reorientació del cost de l'antiguitat.
2. Mobilitat geogràfica: Establiment d'un sistema que permeti el desbloqueig d'aquesta figura.
3. Plus de residència: Solució positiva, i necessitat d'homogeneïtzar les condicions salarials en tot el territori d'aplicació del Conveni Col·lectiu.
4. Ajuda d'estudis: Racionalització i reordenació per a estudis que estiguin lligats a l'activitat professional dels treballadors i de les Caixes d'Estalvis.
5. Política Salarial: En relació a l'increment salarial la postura de l ACARL queda lligada al resultat global de la negociació.
En relació a lincrement a compte que ja hem plantejat, en previsió d'una negociació que es pugui estendre en el temps, l ACARL va manifestar que era massa dhora per plantejar-se'l, coincidint, en aquest cas, amb l UGT que va manifestar que no es donava encara la complicitat necessària entre les parts per abordar-ho.
La patronal, per tant, i com diem en el títol del comunicat, grans clàssics d'ahir i avui, comença malament. Ha triat qüestions que difícilment conduiran a acords i només apunta cap el terme FLEXIBILITAT. No s'han explicat més, però coneixem a què es solen referir, perquè ambdues parts donem a aquest terme significacions molt diferents.
No pot haver equívocs, l'acer és dur i flexible i la goma és tova i elàstica. No és el mateix flexibilitat que elasticitat, i la posició de l ACARL és molt elàstica.
En la pròxima reunió, dia 19 d'abril, s haurien d'anar definint... millor.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
CCOO tacha de "inaceptable" la actitud de la patronal del Convenio de Comercio Papel y Artes Gráficas en la mesa de negociación
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación