COSES DEL CONVENI (II) (Plus Conveni (Art. 43)

Per a CC.OO., el Conveni Col•lectiu és la millor garantia de les nostres condicions laborals. De nou, aquest ens ha portat una bona noticia. A la nòmina del mes de març ens han abonat el Plus Conveni.

---

---

Les persones amb contracte temporal cobren la part proporcional del plus en la nòmina de desembre si tenen contracte vigent o quan finalitzi el contracte pel temps de l'any actual.

El Conveni diu textualment. Art. 43 Plus Conveni

Punt 2. L’import establert per a l’any 2006 es revisarà, a partir de l’1 de Gener de 2007, conforme als criteris que s’estableixin per a l’actualització del salari base.

Per tant, en la nòmina del mes de Març l’import del plus ha estat de 240 € per a tothom igual, i restarà pendent d’actualitzar l’import definitiu.

S’ha de valorar que és un import lineal per a tothom igual, per tant afavoreix percentualment més els nivells salarials menors.

El darrer Conveni Col•lectiu signat per CCOO com a força majoritària, va comportar importants millores salarials per al conjunt de la plantilla, però especialment per als empleats i empleades amb sou i categories més baixes.

Un plus, doncs, que es consolida, i que ara, en la negociació del nou Conveni Col•lectiu, i dins de la Plataforma que ha presentat CCOO, el volem incrementar fins als 500 € anuals.

Mataró, 2 d'abril del 2007

• ERE en zapaterías Marypaz, desproporcionado e injustificado

• Principio de acuerdo con el 100% de la RLT en mesa

• Acuerdo ERE Serunion

• Principio de acuerdo en el ERE de Banco Sabadell que afectará a 1.380 personas

• CCOO pone en duda los datos económicos que justifican el despido, los traslados y la armonización a coste cero en Unicaja Banco

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid