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MOBBING

Entre 400 y 500 demandas por 'mobbing' al a帽o


Menos de la mitad, entre el 42% y el 43%, son estimadas por los tribunales, si bien muchos casos no llegan a verse nunca por pactos entre las partes


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Entre cuatrocientas y quinientas demandas por acoso laboral son presentadas al a帽o ante los tribunales, seg煤n Crist贸bal Molina, director del Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales de UGT y profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de ja茅n.

Una cifra no confirmada ni por la Fiscal铆a General del Estado ni por el Consejo General del Poder Judicial, que todav铆a no han evaluado la incidencia del 'mobbing', y que pone de manifiesto la magnitud de un problema agravado en los 煤ltimos a帽os.

Menos de la mitad, entre el 42% y el 43%, son estimadas por los tribunales, si bien muchos casos no llegan a verse nunca por pactos entre las partes antes de la vista, asegura I帽aki Pi帽uel, promotor del Bar贸metro Cisneros.

Desde julio de 2001, cuando se dict贸 la primera sentencia sobre 'mobbing' en Espa帽a, hasta 2006, se han producido m谩s de mil resoluciones judiciales, de las cuales, seg煤n Molina, el 40% daban la raz贸n al trabajador v铆ctima del acoso.

'A los jueces -agrega- les produce cierto rechazo afrontar estos casos, porque no todo es mobbing y porque es muy dif铆cil su demostraci贸n'. En cualquier caso, se ha perdido el miedo a la denuncia, aunque existe tambi茅n el peligro de la 'trivializaci贸n', insiste.

Para Pi帽uel, 'judicializar el problema es un mal remedio', una opini贸n compartida por otras fuentes consultadas y que coinciden en que existen suficientes instrumentos legales -Estatuto de los Trabajadores, Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, C贸digo Penal,...- para combatir el acoso laboral, aunque en la legislaci贸n espa帽ola no est茅 tipificado como delito.

'Se puede ser eficaz aplicando por ejemplo la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales', asegura Manuel Fidalgo, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, quien insiste en la necesidad de prevenir y de crear una cultura organizativa en las empresas sobre la base de normas y valores que combatan el problema. 'Falta tambi茅n formaci贸n', a帽ade

Pi帽uel asegura que el Gobierno trabaja en una ley espec铆fica similar a la de otros pa铆ses europeos, como Francia o B茅lgica, donde el 'mobbing' es un delito tipificado.

El senador Isidre Molas, catedr谩tico de Derecho Constitucional y defensor de la primera iniciativa parlamentaria sobre 'mobbing', aprobada por unanimidad en el Senado en 2001, no cree 'en el tratamiento penal' del problema, 'por las dificultades de la prueba y el tiempo que tardan en resolverse', y apuesta m谩s por la mediaci贸n sindical.

EFE