Dir la veritat

15 01 06 No hem de desaprofitar aquesta ocasió per a transmetre al banc la nostra opinió sobre les nostres condicions de treball. (PDF:Cat. / Cast.)

Dir la veritat

Recentment hem rebut una carta del President del banc, on comunica que es farà una enquesta sobre el clima laboral.El moment més oportú per fer l´enquesta?En primer lloc volem dir que aquesta enquesta ha estat endarrerida en més d´una ocasió, perquè els gestors de l´empresa estaven preocupats pels possibles resultats negatius de l´enquesta, ja que eren conscients del malestar que hi havia entre la plantilla. És evident que han escollit el mes de gener per fer-la, a més de donar un termini molt breu de resposta, perquè estimen que el resultat pot ser millor en aquests moments: després del mes de desembre, quan cobrem tres pagues i abans del mes de febrer, quan aplicaran el conveni i sabrem la seva política de Salari Anual Assignat per al 2006. És a dir, fins al mes de febrer no sabrem si el nostre salari s´incrementarà amb la pujada de conveni o es congelarà per l´absorció. Amb tot, des COMFIA-CCOO volem animar a tota la plantilla a participar i contestar amb la veritat.No hem de desaprofitar aquesta ocasióA molts comunicats hem constatat i denunciat la degradació de les nostres condicions de treball (ritmes, volum, pressions, manca de suplències, absorcions salarials…) A les visites que fem als centres de treballs per part de les delegades i els delegats de CCOO ens fem ressò de les múltiples queixes que ens feu arribar… ara és el moment de dir què pensem, de transmetre a la direcció del banc la nostra opinió. És una ocasió que no hem de desaprofitar. Com sabeu l´enquesta la fa una empresa independent (Towers Perrin) que garanteix la confidencialitat de les respostes. Sense por hem de respondre allò que ens sembla cert. L´empresa ha comunicat als sindicats que compartirà amb nosaltres els resultats de l´enquesta. És important, per a tots i totes, l´objectivitat en les respostes perquè l´enquesta s´acosti el màxim possible a la realitat de la nostra vida laboral. És per tot això que COMFIA-CCOO insistim a animar-vos a participar en l´enquesta i a dir la veritat.

Sabadell, gener de 2006

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• 15º Congreso de la CES #ETUC50 | Juntos por un trato justo para las trabajadoras y trabajadores

• CCOO gana las elecciones en AXA

• CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja

• Decathlon no quiere abonar el plus de compensación/flexibilidad con carácter retroactivo