¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (y 3)

30 09 05 La escasa presencia de la mujer en los puestos de responsabilidad y que, en igualdad de condiciones, las categorías superiores “estén reservadas” para los hombres, implica una discriminación que reclama la modificación urgente de las políticas de RRHH de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)

Ver PDF

• Principio de acuerdo con el 100% de la RLT en mesa

• Acuerdo ERE Serunion

• Principio de acuerdo en el ERE de Banco Sabadell que afectará a 1.380 personas

• CCOO pone en duda los datos económicos que justifican el despido, los traslados y la armonización a coste cero en Unicaja Banco

• ERE en zapaterías Marypaz, desproporcionado e injustificado

• Publicado en el BOE el Convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito 2021