¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (y 3)

30 09 05 La escasa presencia de la mujer en los puestos de responsabilidad y que, en igualdad de condiciones, las categorías superiores “estén reservadas” para los hombres, implica una discriminación que reclama la modificación urgente de las políticas de RRHH de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)

Ver PDF

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• La Comisión negociadora acuerda prorrogar la negociación del Convenio de Ingenierías

• Alcanzado un preacuerdo sobre el ERE de Unicaja

• Negociación II Plan de Igualdad en Caser

• CCOO inicia una campaña para denunciar la precariedad y las cargas de trabajo extremas en el sector Comercio

• De nuevo la plantilla le ha dicho ¡NO! al ERE de Unicaja: 91% de seguimiento en la segunda jornada de huelga