Archivado en Mujeres e Igualdad
¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (y 3)
30 09 05 La escasa presencia de la mujer en los puestos de responsabilidad y que, en igualdad de condiciones, las categorías superiores estén reservadas para los hombres, implica una discriminación que reclama la modificación urgente de las políticas de RRHH de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Ver PDF
El Tribunal Supremo anula la subrogación de las camareras de piso de la empresa Be Live Hotels en Tenerife
CCOO y UGT se reúnen con la dirección de AENA para expresarle su preocupación por la situación en los aeropuertos
Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE
Ponencias Definitivas del II Congreso Federal de Comfia CC OO
CCOO aboga por una transición digital justa que garantice el empleo de calidad en el sector de los Grandes Almacenes
Reunión Comisión Sindical y El Corte Ingles: Reorganización de la empresa y su plantilla