¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (y 3)

30 09 05 La escasa presencia de la mujer en los puestos de responsabilidad y que, en igualdad de condiciones, las categorías superiores “estén reservadas” para los hombres, implica una discriminación que reclama la modificación urgente de las políticas de RRHH de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)

Ver PDF

• CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra

• Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV

• El Reconocimiento Médico

• CONVENIO COLECTIVO PARA EMPLEADOS DE NOTARÍAS DE ARAGÓN

• ACUERDO SOBRE LA HOMOGENEIZACION DE CONDICIONES EN AGRUPÀCIO MUTUA Y BANKPYME (PROYECTO MUTUABANK)