Archivado en Comunicats

Formaci贸 per a la integraci贸 de Banco Atl谩ntico


05 11 2004 El banc reconeix el gran esfor莽 de la plantilla i, per tant, hem demanat que reconsideri les compensacions establertes. (PDF:Cat. / Cast.)


pdf
print
pmail

Formaci贸 per a la integraci贸 de Banco Atl谩ntico


A petici贸 de la representaci贸 sindical de CCOO, el divendres, dia 5 de novembre, ens vam reunir amb l聮empresa, en el marc de la comissi贸 de formaci贸, amb l聮objecte de fer un seguiment del pla de formaci贸 d聮integraci贸 del Banco Atl谩ntico. Vam comunicar a l聮empresa els comentaris, les opinions i les queixes que rebem del personal sobre la formaci贸 que estan rebent i que concretem a continuaci贸:  El temps que es triga a fer els cursos 茅s superior al que s聮ha assignat des del departament de formaci贸; la majoria de vegades a causa del temps que es triga per accedir-hi, per les caigudes de l铆nia i pels errors de formulaci贸 dels exercicis. I, per tant, la dilataci贸 de les hores per fer els cursos arriben, de vegades, a triplicar el temps assignat.  Les aules virtuals no es poden fer el mat铆, sin贸 que s聮han de fer la tarda. I, en tot cas, si es poguessin fer el mat铆, s聮haurien de fer tancats al despatx del director.  Les pr脿ctiques de BOSS seran molt complicades perqu猫 s聮han de fer en temps real, en una oficina BS i amb les dificultats derivades de la coordinaci贸 d聮horaris.  D聮una altra banda, s聮observa una atmosfera molt enrarida per les pors i les incerteses generals, com a conseq眉猫ncia de la quantitat de feina i d聮incid猫ncies que es generen per la manca de personal i la realitzaci贸 de la formaci贸 mateixa en uns terminis molt curts. D聮altra banda, el banc ha reconegut la majoria de les incid猫ncies que els hem fet arribat. Aix铆 mateix, argumenten que el pla de formaci贸 s聮ha hagut d聮adaptar al pla d聮integraci贸 i no al rev茅s. De totes maneres reconeixen la dedicaci贸 i els esfor莽os que fa la plantilla de l聮Atl谩ntico per aconseguir integrar-se en un temps r猫cord. Tamb茅, i tenint en compte que amb motiu de la formaci贸 se聮ns han denunciat amenaces per part d聮algun responsable territorial, l聮empresa ha estat clara i considera que aquestes situacions s贸n inadmissibles, per la qual cosa estem a disposici贸 vostra en cas de necessitar-ho. Per tot aix貌, hem plantejat que aquest reconeixement de l聮esfor莽 fet, que inclou tardes i caps de setmana, es tradueixi en una millora dels incentius que establia el Pla de Formaci贸 presentat per la Direcci贸 de Recursos Humans el mes d聮abril. L聮empresa tamb茅 ha recollit aquesta petici贸 i a la reuni贸 que farem el dia 26 de novembre concretar脿 la seva proposta. Tamb茅 hem reiterat la nostra sol路licitud de compensaci贸 per l聮augment de la c脿rrega de treball que comporta el proc茅s d聮integraci贸 a la plantilla procedent de Banc Sabadell. No obstant aix貌, l聮empresa s聮ha ratificat en la seva posici贸 inicial: compensar de manera exclusiva els qui imparteixen una formaci贸 espec铆fica al personal de l聮Atl谩ntico.


Sabadell, 8 de novembre de 2004