Reunió de delegats i delegades de CCOO de Catalunya del Grup Banc Sabadell

16 12 03 Els delegats i delegades de CCOO de Catalunya del Grup Banc Sabadell es reuneixen per treballar els temes d’actualitat en l’empresa, destacant la possible compra del Banc Atlàntic, el conveni del sector i la degradació de les condicions de la plantilla, reafirmant-se en la seva línia d’oposició, denúncia i informació.

Dijous passat, 4 de desembre, els delegats i delegades de CCOO de Catalunya del Grup Banc Sabadell es vam reunir per compartir i treballar els temes que ens afecten a tots en l’empresa. Tot i que l’intercanvi i la comunicació és fluïda, creiem que és important aquesta posada en comú periòdica, doncs ens permet aportar experiències, comparar informacions i intercanviar criteris sobre el nostre treball sindical, així com conèixer de primera ma la situació i opinions de la plantilla en els diversos àmbits i territoris. Van ser molts els assumptes tractats, entre els que podem destacar l’interès de l’empresa en la compra del Banc Atlàntic. El conveni, la seva situació de bloqueig i les accions que s’estan fent per canviar la situació va ser un altre tema important. Però el tema al que més temps van dedicar fou el deteriorament de les condicions de treball de la plantilla. Vam coincidir en que era una situació generalitzada que afecta tots els àmbits i que es tradueix en una explotació cada vegada més evident i extrema de les persones per part de l’empresa. Els nostres escrits “Alí-baba i els quaranta lladres” pretenen ser un resum del molt que fa aquest banc contra la seva plantilla, i ens va alegrar l’interès amb què s’estan seguint i el rebel·ladors que estan essent per a alguns. Va ser una jornada de treball fructífera i encoratjadora, el resum de la qual és que ens reafirmem en la nostra decisió de seguir treballant i no cedir davant les múltiples agressions que aquesta empresa exerceix contra tots. La nostra secció sindical s’oposarà, denunciarà i explicarà quan, on i davant qui faci falta tot l’inacceptable de la política de recursos humans d’aquesta direcció.

• Inditex plantea su apuesta por homogeneizar condiciones salariales y sociales

• CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna

• CCOO gana las elecciones en AXA

• Decathlon no quiere abonar el plus de compensación/flexibilidad con carácter retroactivo