Continuem insistint

26 11 2003 Insistim en reclamar unes condicions de treball millors a la B-30. (PDF:Cat.)

CONTINUEM INSISTINT

Com tots sabeu, el passat 21 d´octubre vam lliurar al Sr. Alcalde les més de 200 signatures que es van recollir entre els empleats de Landscape, en relació a les condicions de treball existents en aquest edifici i en concret els reflexos en les pantalles, la temperatura, la cafeteria/menjador i el transport. Després d´un mes, la resposta que hem obtingut per part de l´empresa i de forma verbal, és que no pensen fer res fins que no tinguin els resultats de l´avaluació de riscos que a partir de primers de desembre faran els tècnics d´ECA. Per tant, com que aquests tècnics, en un principi, estaran en contacte amb els empleats de Landscape per poder analitzar les condicions de treball, es vital que tothom els hi faci saber quins son els problemes reals existents. A partir d´aquí les delegades i delegats de CCOO farem un seguiment exhaustiu d´aquesta avaluació de riscos i principalment de que es faci una programació i execució de les mesures correctores. Es necessari no caure en el desànim i no creure que no hi ha res a fer. S´ha de ser insistent, la nostra recomanació és que utilitzeu el circuit d’incidències a l’intranet 9800 per deixar constància dels problemes, i fer reclamacions constants per la falta de solució tant sovint com calgui. Si el problema és la lluminositat heu de notificar-ho com Avaria – Manteniment Centres – Altres – Altres. Cal tenir molt present també que el proper 2 de desembre podem deixar constància de la unió de les treballadores i treballadors del Banc Sabadell participant massiva i activament en les eleccions sindicals del centre Landscape.

VOTA CC.OO.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE