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RECLASIFICACIÓN
Comisión de Reclasificación Octubre
Temas tratados en la reunión de la Comisión de Reclasificación
Os adjuntamos comunicado de lo acontecido en la reunión de la comisión reclasificación celebrada a fecha 2 de octubre de 2025, en la que una vez más, comprobamos que después de 5 años, no está funcionando como una comisión técnica que debería ceñirse a analizar las tareas realizadas por las personas trabajadoras.
En esta ocasión además, confirmamos como desde Dirección claramente apuestan por la promoción interna como solución a un grave problema de contratación en la empresa, dado el elevado número de solicitudes de reclasificación que se siguen presentando en las reuniones y quieren acabar lenta y gradualmente con la Comisión de Reclasificación, sin querer aceptar que son procesos distintos y que, además, están limitando un derecho de las personas trabajadoras a reclamar una categoría superior cuando realizan funciones de superior categoría, recogido en la normativa laboral.
Bajo nuestro punto de vista, la dirección de la empresa está cambiando el significado de la promoción interna y la está convirtiendo en reclasificaciones encubiertas, ya que de 69 solicitudes presentadas en esta convocatoria, 33 no se estudian de momento por ser susceptibles de presentarse a los procesos de promoción interna y de las 36 restantes, solo 2 son aceptadas y en 7 se propone la subsanación a una categoría intermedia entre la actual y la solicitada.
La actual situación de la comisión de reclasificación empeora y dificulta aún más las posibilidades de una justa reclasificación profesional, dejando solo la posibilidad de la correspondiente demanda ante el juzgado de lo social, a las personas trabajadoras que han solicitado su reclasificación y se les ha denegado.
Tendremos una sesión de continuación en el mes de noviembre, donde se debatirán las 27 solicitudes restantes y las 7 subsanaciones, así como las aplazadas por poder coincidir con procesos de promoción interna, que finalmente las personas que solicitan la reclasificación no se presenten.
Desde CCOO Tragsatec decimos NO a este cambio en la manera de actuar de la Comisión de Reclasificación y exigimos que, tanto que quieren hacer un mejor uso de la masa salarial, permitan a las personas que llevan mucho tiempo haciendo funciones de categoría superior sin cobrar por ellas, que se les reconozca a través del mecanismo de la reclasificación profesional.
