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CCOO valora la apertura del proceso de voluntariedad en el ERE de Teleperformance y exige evitar despidos forzosos
La prioridad del sindicato Comisiones Obreras siempre ha sido afrontar el ERE con voluntariedad y recolocaciones de las personas trabajadoras afectadas.
Ponferrada, 12 de junio de 2025
La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León informa de los avances en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por Teleperformance, que afecta a 321 personas en los centros de trabajo y, concretamente, a 196 en Ponferrada, León.
Desde el inicio del proceso, CCOO ha defendido que este ERE podía ser afrontado sin recurrir a despidos forzosos, basándose únicamente en bajas voluntarias y recolocaciones internas. Gracias a la presión sindical y a la participación activa de la plantilla en las movilizaciones organizadas los dos últimos sábados de mayo y junio, la empresa ha aceptado finalmente esta vía de negociación.
“Lograr que se abra el proceso de voluntariedad ha sido una prioridad para CCOO desde el primer día. Es una medida de responsabilidad que permite minimizar el impacto social del ERE”, ha declarado Cristina Campos Gutiérrez, delegada de CCOO en Teleperformance en Ponferrada.
El plazo para inscribirse como voluntario se mantendrá abierto hasta el próximo lunes 16 de junio a las 12.00 horas. La empresa comunicará próximamente a toda la plantilla los pasos necesarios para adherirse a este proceso. Esta opción estará disponible para todas las campañas y centros afectados.
La indemnización acordada se mantiene en los mismos términos que el anterior ERE aplicado en la compañía en 2023, es decir, 30 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades.
“Seguimos exigiendo el máximo compromiso de la empresa con las recolocaciones internas y con el respeto a los derechos de las personas trabajadoras. No aceptaremos salidas forzosas cuando existen alternativas viables”, han añadido Campos Gutiérrez.
La próxima reunión entre la parte social y la dirección de Teleperformance se celebrará el 16 de junio, donde CCOO continuará defendiendo los intereses de las trabajadoras y trabajadores afectados.
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