Archivado en rseTragsatec, acuerdosTragsatec

ACUERDOS
Medidas para integrar la Igualdad de las Personas LGTBI
Ahora más que nunca, frente a la LGTBI+fobia somos barrera #OrganizaTuOrgullo
El 28 de febrero de 2023 se publicó la Ley 4/2023 para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los derechos de las Personas Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales e Intersexuales (LGTBI), una ley estatal que otorga un marco común para los derechos del colectivo LGTBI y algunos específicamente para las personas transexuales.
En cumplimiento del Real Decreto 1026/2024, se ha negociado en Tragsatec un documento con Medidas para integrar la igualdad de las personas LGTBI, adelantándonos a la negociación que pudiera hacerse en el convenio colectivo y sin menoscabo de su incorporación a la firma del mismo.
Más información y enlaces en el documento adjunto.
Ahora más que nunca, frente a la LGTBI+fobia somos barrera #OrganizaTuOrgullo.
Si tenéis cualquier duda al respecto, podéis poneros en contacto con esta Sección Sindical, a través de nuestro correo habitual o con cualquier representante de CCOO en vuestro centro de trabajo.
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
Tomadura de pelo
El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017
Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles