MEDIDAS DE CONCILIACION Y SALUD LABORAL EN EL II PLAN DE IGUALDAD

DIA MUNDIAL DE LA SALUD MENTAL

Como os informábamos recientemente ya tenemos registrado el II Plan de Igualdad, que es de aplicación para todas las oficinas de la compañía, y lo hemos firmado este comité en representación de la plantilla de Madrid, así como una persona de CCOO-Servicios en representación del resto de oficinas.

Os destacamos del Plan algunas de las medidas de conciliación y de salud laboral, así como el enlace al II Plan de Igualdad completo.

Por último, os recordamos la importancia de la salud mental en el trabajo.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles

• Sareb Informe de Actividad 1er Semestre 2020

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales