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28 de Abril: D铆a Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

No m谩s accidentes laborales. No m谩s enfermedades profesionales. Por un empleo sano y seguro.


Como podemos comprobar en temas como la violencia de g茅nero y la seguridad vial, la sociedad, igualmente, ha de ver y asumir la situaci贸n existente de siniestralidad laboral en nuestro pa铆s como algo INTOLERABLE y hacerla suya. Una sociedad moderna y avanzada no puede convivir con esta insoportable lacra de sufrimiento y de p茅rdida de vidas de trabajadores.


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El pr贸ximo 28 de abril, D铆a Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe servir de recuerdo y homenaje a todas las v铆ctimas de esta lacra social que son la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales. Por otro lado, es un D铆a de reivindicaci贸n en el que los agentes sociales queremos hacer una llamada de atenci贸n a toda la sociedad respecto a este problema.

En nuestro sector, son bastante concretos los riesgos diarios a que nos enfrentamos con motivo de nuestra actividad laboral: Aquellos derivados de las condiciones de los lugares de trabajo, los factores ergon贸micos y los derivados de la organizaci贸n del trabajo, m谩s conocidos como riesgos psicosociales.

Dentro del primer grupo, los riesgos derivados de las condiciones lugares de trabajo, son numerosas las instalaciones que todav铆a no cumplen la legislaci贸n vigente al respecto: Instalaciones generales, temperatura, humedad, ventilaci贸n, iluminaci贸n y riesgos de incendio son algunos de ellos.

En el segundo grupo, que afectan los factores ergon贸micos, estos riesgos tienen como consecuencia las lesiones m煤sculo-esquel茅ticas que alcanzan d铆a a d铆a a una mayor parte de la poblaci贸n. Los esfuerzos f铆sicos y posturales diarios bien por manipulaci贸n manual de cargas, movimientos repetitivos o trabajo con pantallas de visualizaci贸n de datos son el origen de estas lesiones.

Por 煤ltimo, unos de nuestros riesgos m谩s presentes menos valorados por las empresas: Los riesgos psicosociales.

Son condiciones de trabajo, derivadas de la organizaci贸n del mismo, para las que tenemos estudios cient铆ficos suficientes que demuestran que perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras. Estos estudios identifican cuatro grandes grupos de riesgos psicosociales: El exceso de exigencias psicol贸gicas del trabajo, la falta de influencia y de desarrollo en el trabajo, la falta de apoyo social y de calidad de liderazgo y las escasas compensaciones del trabajo.

En nuestro sector, si bien los riesgos por las condiciones de los lugares de trabajo y los factores ergon贸micos se identifican y se intentan corregir a trav茅s de la evaluaci贸n de los mismos, respecto a los riesgos psicosociales nos encontramos en una lucha constante para que se traten del mismo modo.

No son muchas las empresas que identifican, eval煤an y establecen los mecanismos necesarios para eliminar los riesgos psicosociales, ya que las propias empresas son conscientes que los modelos actuales de organizaci贸n del trabajo son los causantes de este problema, con lo que se ver铆an obligadas a modificar dichos modelos, incidiendo a su vez en sus objetivos estrat茅gicos y econ贸micos. De ah铆 que enfermedades f铆sicas y ps铆quicas, directamente derivadas de estos riesgos, se incrementen a帽o tras a帽o entre los trabajadores de nuestra actividad.

Como sindicato, CC.OO. aceptamos el reto y compromiso adquirido con los trabajadores que depositan su confianza en nosotros d铆a a d铆a.

Este a帽o 2007, se ha actualizado por fin el listado de enfermedades profesionales, que ya databa de 1978. Debido a los nuevos procesos productivos y tecnol贸gicos realizados a trav茅s de actividades como telemarketing o inform谩tica, se recogen enfermedades antes no contempladas como profesionales y que en la actualidad se ha demostrado su relaci贸n directa con el trabajo.

Tambi茅n es importante la sentencia de la Audiencia Nacional sobre una denuncia de CESICA y COMFIA-CCOO en la se dictamina que el atraco es un riesgo laboral, por lo que se deben poner los mecanismos necesarios para proteger a los trabajadores de este riesgo. Pero lo m谩s importante, quiz谩, es que por fin los da帽os a la salud no s贸lo f铆sicos sino tambi茅n los ps铆quicos derivados del mismo, se reconozcan por todos como accidente laboral.

Por la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde CC.OO. seguiremos trabajando en esta direcci贸n, y con nuestro Delegados de Prevenci贸n en vuestras empresas, os animamos a los trabajadores y trabajadoras que les hag谩is llegar vuestras inquietudes al respecto. Somos vuestra voz y vuestra fuerza.