BOLETÍN INFORMATIVO

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Reunión Comisión Igualdad
RECLAMAMOS UN AVANCE REAL EN EL PLAN DE IGUALDAD

CCOO volvió a reiterar las peticiones que ya hizo por escrito a la empresa para la ampliación de información en temas cruciales para un avance en igualdad, como son la valoración de puestos de trabajo y la auditoría retributiva.

Para que podamos avanzar es necesario:

Información transparente sobre la Valoración de Puestos de Trabajo (puestos dentro de la organización, sus funciones y tareas, y la ponderación atribuida a cada uno)
Registros retributivos que incorporen la información de la retribución de todas las personas trabajadoras en la empresa, así como información sobre la descripción de la política retributiva en Unicaja y los conceptos que complementan el salario.

Próxima reunión: 3 de septiembre

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Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,