BOLETÍN INFORMATIVO

Reunión Comisión Igualdad
RECLAMAMOS UN AVANCE REAL EN EL PLAN DE IGUALDAD

CCOO volvió a reiterar las peticiones que ya hizo por escrito a la empresa para la ampliación de información en temas cruciales para un avance en igualdad, como son la valoración de puestos de trabajo y la auditoría retributiva.

Para que podamos avanzar es necesario: 

• Información transparente sobre la Valoración de Puestos de Trabajo (puestos dentro de la organización, sus funciones y tareas, y la ponderación atribuida a cada uno)
• Registros retributivos que incorporen la información de la retribución de todas las personas trabajadoras en la empresa, así como información sobre la descripción de la política retributiva en Unicaja y los conceptos que complementan el salario.

Próxima reunión: 3 de septiembre 

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• Información ante alerta meteorológica

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid