BOLETÍN INFORMATIVO

Reunión Comisión Igualdad
RECLAMAMOS UN AVANCE REAL EN EL PLAN DE IGUALDAD

CCOO volvió a reiterar las peticiones que ya hizo por escrito a la empresa para la ampliación de información en temas cruciales para un avance en igualdad, como son la valoración de puestos de trabajo y la auditoría retributiva.

Para que podamos avanzar es necesario: 

• Información transparente sobre la Valoración de Puestos de Trabajo (puestos dentro de la organización, sus funciones y tareas, y la ponderación atribuida a cada uno)
• Registros retributivos que incorporen la información de la retribución de todas las personas trabajadoras en la empresa, así como información sobre la descripción de la política retributiva en Unicaja y los conceptos que complementan el salario.

Próxima reunión: 3 de septiembre 

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• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV