Dr. Manuel Salas Velasco. Universidad de Granada

Educación y salarios de los trabajadores en España: Nueva evidencia

El presente artículo tiene como objetivo investigar las causas que originan las diferencias en las retribuciones percibidas por los trabajadores asalariados en España.

Para ello se estiman ecuaciones de salarios utilizando los datos de sección transversal de la Encuesta de Condiciones de Vida de 2004. Los hallazgos empíricos demuestran que las diferencias salariales vienen explicadas nosolamente por la cantidad (y tipo) de capital humano acumulado por los trabajadores que participan en el mercado de trabajo (estudios terminados y años de experiencia laboral), sino que también la existencia de diferencias salariales entre sectores, para trabajadores con las mismas características individuales (educación y experiencia), constituye una evidencia difícilmente compatible con el funcionamiento competitivo del mercado de trabajo. Asimismo, la observación de las diferencias existentes entre las retribuciones
percibidas por hombres y mujeres debería hacernos reflexionar sobre las causas que las originan.

Ver documento completo PDF 44 Kb. Educación y salarios de los trabajadores en España: Nueva evidencia

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Inditex plantea su apuesta por homogeneizar condiciones salariales y sociales

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• Tras la subida del SMI, CCOO reclama a ANGED un "salto exponencial" en materia salarial

• CCOO valora muy positivamente que Banco Santander "haya escuchado a su plantilla", aplicando el acuerdo del 4,5% sin compensación ni absorción

• ANGED arranca la negociación con una mínima propuesta salarial