Para ello se estiman ecuaciones de salarios utilizando los datos de secci贸n transversal de la Encuesta de Condiciones de Vida de 2004. Los hallazgos emp铆ricos demuestran que las diferencias salariales vienen explicadas nosolamente por la cantidad (y tipo) de capital humano acumulado por los trabajadores que participan en el mercado de trabajo (estudios terminados y a帽os de experiencia laboral), sino que tambi茅n la existencia de diferencias salariales entre sectores, para trabajadores con las mismas caracter铆sticas individuales (educaci贸n y experiencia), constituye una evidencia dif铆cilmente compatible con el funcionamiento competitivo del mercado de trabajo. Asimismo, la observaci贸n de las diferencias existentes entre las retribuciones
percibidas por hombres y mujeres deber铆a hacernos reflexionar sobre las causas que las originan.
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