Seguimiento masivo de la Huelga de 2 horas en Deutsche Bank y el Sector Financiero, con un 84,7% de las plantillas

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Seguimiento masivo de la Huelga de 2 horas en Deutsche Bank y el Sector Financiero, con un 84,7% de las plantillas

Un 84,7% de las 152.000 personas trabajadoras de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito han secundado la huelga parcial de 2 horas convocada por CCOO, UGT y FINE hoy lunes 26 de febrero, según las estimaciones de los 3 sindicatos.

Este artículo se publicó originalmente en deutschebank (Seccion Sindical DeutscheBank) ,

Hoy hemos parado y retrasado la entrada. Tal como anunciamos la semana pasada llegó el momento y gracias a la plantilla ha quedado claro el desacuerdo con la posición de la patronal y de la dirección del banco, respecto a nuestras condiciones laborales.

A la espera de cerrar los datos, la participación en Deutsche Bank ha sido cercana 80 % con el cierre de varias oficinas.

Según las organizaciones sindicales, el 85,5% de las plantillas de Banca (de un total de 80.000) un 83,5% de las plantillas de Ahorro (de un total de 55.000) y un 84,5% de las plantillas de Cooperativas de Crédito (de un total de 17.000), han secundado la huelga de 2 horas para exigir a las entidades del sector financiero incrementos salariales acordes con los beneficios del sector y medidas de calado que mejoren un clima laboral cada vez más insostenible.

Desde CCOO, UGT y FINE agradecen expresamente a las plantillas del sector el seguimiento de la convocatoria y califican esta huelga parcial como “histórica”, al ser la primera huelga simultánea en Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, al tiempo que anticipan un seguimiento igualmente masivo en la huelga de 24 horas convocada para el viernes 22 de marzo, fecha coincidente con la celebración de las Juntas de accionistas de Caixabank y Banco Santander.

Los sindicatos exigen a las cúpulas directivas del sector, que ha batido todos sus récord de beneficios, que escuchen el mensaje que han transmitido sus plantillas, y rectifiquen de forma muy significativa sus propuestas, con incrementos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo y medidas que mejoren un insostenible clima laboral.