Dijous Sant

comunicat

Com cada vegada que es negocia un nou Conveni, s’estén el dubte entre alguns companys i/o companyes: segueix vigent el Conveni anterior?

Doncs sí, el Conveni continua vigent fins que no se’n signa un altre de nou. En tots els seus articles. Continuarem percebent el mateix salari, tindrem les mateixes vacances, els mateixos permisos, la mateixa jornada o el Plus de Conveni.
I, lògicament, també gaudirem de la festa de la tarda del Dijous Sant, segons que estipula l’article 31.4 del propi Conveni, que diu així:
1. Tarda del Dijous Sant: sense perjudici de la jornada anual pactada en el present article, la tarda del Dijous Sant serà considerada com a no laborable per als empleats de les Caixes d’Estalvis.
Així, doncs, ja podeu fer els plans que us abelleixin des del dijous a les 2/4 de3 h. de la tarda (14,30), ja que l’horari de matí ha de ser el de tots els dijous hivernals.
Bones vacances (minis o no tan minis) de Setmana Santa!

2 d’abril del 2007 – com. 16/07

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• CCOO inicia una campaña para denunciar la precariedad y las cargas de trabajo extremas en el sector Comercio

• De nuevo la plantilla le ha dicho ¡NO! al ERE de Unicaja: 91% de seguimiento en la segunda jornada de huelga

• Reunión del Periodo de Consultas en el proceso de despido colectivo en Toy´s rus

• 150 personas de los servicios 1002 y 1004 de Telefónica en el limbo

• Firmado el IV Plan De Igualdad De Cruz Roja Española