Boletín de información de interés para los y las trabajadoras de Capgemini Asturies

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Boletín de información de interés para los y las trabajadoras de Capgemini Asturies

Noviembre / Payares 2023

Este artículo se publicó originalmente en Capgemini (Capgemini) ,

Categorías de convenio, revisa que estás donde te corresponde

Tu categoría profesional de Convenio es la correcta? ? CCOO WorldLine

Como ya os contamos anteriormente los trabajadores del área 3, con categorías internas C o D deberían de estar encuadrados en el área 4 tras la aplicación del convenio.

Detectamos casos en los que no se estaba aplicando y solicitamos a la empresa que corrigiera el error y que lo hiciera por defecto al resto de la plantilla afectada.

Por desgracia, a día de hoy, nos consta de casos que aún están pendientes de cambio y desconocemos si podría haber más por no tenerlos identificados. Tras 3 meses de aplicación y 6 de firma del Convenio Colectivo, entendemos que el equipo de Payroll o nóminas debería haber tenido tiempo suficiente para poder subsanar este error.

Instamos de nuevo a RRHH que agilice la respuesta de Payroll ya que el cambio de área puede afectar al Salario Base, de donde se calcula la antigüedad y no tener el área adecuada puede hacer perder dinero a los compañeros, a lo que hay que añadir que con el nuevo año tenemos nueva actualización salarial.

Obras en Redes

Seguro que todos estaréis al tanto de las obras que se están realizando en el Edificio Redes. Son obras para adecuar la segunda planta del edificio para obtener nuevos espacios para mayor comodidad de toda la plantilla.

Desde CRES- Asturias nos indican que estas obras se pueden alargar durante el mes de Diciembre. En el caso de ruidos o cualquier otro inconveniente derivado de las mismas que te impide o dificulta realizar tu labor en la oficina, nos puedes enviar un correo y realizaremos seguimiento de los mismos.

Teletrabajo, revisa la fecha fin de tu acuerdo

El pasado viernes 17 de noviembre, mantuvimos una reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Trabajo a distancia. En la que la empresa propuso prorrogar el acuerdo sin cambios.

Desde CCOO-Capgemini hemos propuesto la renovación del Acuerdo de trabajo a distancia para los próximos 4 años, incrementar progresivamente la compensación por teletrabajo y su aplicación a todos los colectivos de Capgemini. Respecto a incrementar la compensación, la empresa nos dio un NO rotundo además de indicar los posibles riesgos de abrir una nueva negociación.

En cualquier caso, la mayoría de los acuerdos individuales de teletrabajo, finalizan el 31 de Diciembre y como el pasado año, se renovarán de manera automática. En cuanto tengamos información más detallada os informaremos.

Lotería de Navidad

Ya tenéis a vuestra disposición desde unas semanas la lotería de Navidad de CCOO-Capgemini, ya hemos agotado cerca de la mitad de la disponible, no lo dejes para mañana, pulsa el enlace o la imagen ¡¡¡SUERTE ¡¡¡

Infórmate, participa, mobilízate

Pa más información nun dudes en ponete en contautu con un delegáu o delegada de CCOO-Asturies. Pues facelo por teléfonu, corréu electrónicu, por TEAMS via videuconferencia o na sala

Carlos Castrillo Redondo / David López Castañón

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