BOLETÍN INFORMATIVO

UNICAJA HACE GESTOS QUE PERMITEN EL AVANCE

Hoy hemos mantenido la primera reunion de la Mesa de RRLL tras la incorporación de Isidro Rubiales como nuevo CEO.

Y parece que algo está cambiando.

La empresa se ha hecho eco de parte de las exigencias de CCOO, UGY y CSIF, y como gesto de buena voluntd previo al inicio de la negociación formal se ha comprometido a aplicar de manera inmediata algunas medidas.

CIRCULAR EN PDF

• La bajada del tope en los préstamos hipotecarios de vivienda habitual del 2% actual al 1,75%
• Un tope del 2,25 para el resto de préstamos hipotecarios vinculados a vivienda.
• Un estudio de las medidas propuestas de ampliación, carencia, novaciones, entre otras, así como a la actualización del reglamento de préstamo.
• La devolución del importe de los complementos y diferencias de nivel que la empresa descontó a quienes ocupan los puestos de responsabilidad de las oficinas afectadas por la clasificación.
• Además, se compromete a establecer una mejora en la retribución de nuestro pasivo.

Por último, hemos establecido un calendario de negociación en el que el tema de la homologación y la mejora salarial universal a 21,5 pagas sean prioritarios, sin perjuicio de que con posterioridad tratemos el resto de temas pendientes.

Nos hemos comprometido a mantener reuniones semanales para tratar de llegar a acuerdos.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE